Вакансии в городе Москва

Рассмотрим кандидатов с небольшим опытом работы, но с большим желанием развиваться в сфере HR. Любовь к общению и людям.

Подбор персонала на открытые вакансии в компании (массовый-теплый поток и точечный). Работа с откликами на работных ресурсах.

Опыт работы: от 2-х лет. Умение эффективно коммуницировать и проводить интервью. Знание методов оценки соискателей. Умение работать в условиях...

Поиск персонала различного уровня Москва и регионы. Размещение вакансий на различных информационных ресурсах. Проведение интервью с кандидатами, оценка, организация встреч...

Опыт работы рекрутером в IT-сфере от 2 лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Опыт работы в аутсорсинге...

Организация и проведение очных и онлайн интервью. Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала/менеджером по персоналу от 3х лет. Готовность работать по массовым вакансиям.

Полный цикл подбора персонала: массовые и точечные вакансии; инженерные специальности, бэк-офис, АХО, рабочие специальности, среднее звено управления.