Москва
Владение специализированными программами для кадрового учета (1С: Зарплата и кадры). Умение работать с офисными приложениями (Microsoft Excel, Word).
Подготовка приказов по кадровым вопросам: о приеме на работу, переводе, увольнении, предоставлении отпуска, оформлении дисциплинарных взысканий, и т.д..