HR Business Partner (Инфоком)

«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 33 года опыта IT экспертизы;
• 20 городов присутствия по России;
• более 2500 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Сейчас мы расширяем нашу HR команду и ищем человека на роль HR Business Partner.

Чем Вы будете заниматься:

• Управлять всеми HR процессами в вверенном подразделении с учетом потребности;

• Разрабатывать и предлагать решения по улучшению работы подразделения;

• Участвовать в бюджетировании и контроле затрат на персонал;

• Управлять мотивацией сотрудников;

• Взаимодействовать с центрами экспертиз HR и выстраивать эффективные процессы;

• Отвечать за основные метрики подразделения: укомплектованность, нежелательная текучесть, вовлеченность, обучаемость;

• Управлять процессами целеполагания, работать с кадровым резервом (HiPo, HiPro), обучением и развитием;

• Выстраивать партнерские отношений в команде и создавать прозрачные коммуникации.

Что для нас важно:

• Опыт работы в HR на ведущих позициях от 3-х лет;

• Опыт работы в IT компаниях/подразделениях;

• Опыт выстраивания процессов подбора и адаптации персонала, мотивации, целеполагания и других HR процессов;

• Умение быстро выстраивать коммуникацию с руководителями и налаживать доверительные отношения с сотрудниками;

• Умение смотреть «стратегически», задавать вопросы и видеть ситуацию с разных сторон;

• Проактивность и инициативность, быстрое реагирование на изменения.

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

  1. льготная ипотека;

  2. отсрочка от призыва на военную службу.

• Медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
• Опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки;
• Корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.