Специалист по компенсациям и льготам (C&B, Middle)

Ищем специалиста по компенсациям и льготам, который возьмет на себя расчёт переменного вознаграждения и поможет сделать правила премирования понятными и прозрачными. В этой роли вы сможете не только работать с расчётами, но и участвовать в совершенствовании бонусных схем и автоматизации процессов вместе с HR, финансами и IT.

Чем предстоит заниматься

• Рассчитывать ежемесячные, квартальные, годовые и разовые премии на основе утверждённых схем, KPI и индивидуальных условий премирования.
• Собирать и проверять исходные данные для расчётов: выполнение KPI и целей, отработанное время, кадровые изменения и другие факторы, влияющие на выплаты; контролировать применение формул, коэффициентов и лимитов.
• Готовить расчётные файлы, реестры выплат и пояснения, координировать согласования и своевременно передавать данные в бухгалтерию.
• Контролировать фонд премирования, анализировать отклонения от запланированных сумм, выявлять ошибки и выносить спорные случаи на рассмотрение руководителя.
• Участвовать в разработке и улучшении схем премирования: прорабатывать KPI, шкалы выплат и расчётные модели, оценивать эффективность действующих подходов и предлагать изменения.
• Готовить и актуализировать положения о премировании, методики расчёта и регламенты; координировать их согласование и поддерживать актуальную базу документов.
• Консультировать руководителей и HR по правилам премирования, применению KPI и нестандартным расчётным случаям.
• Участвовать в автоматизации расчётов премий, настройке 1С ЗУП и контрольной отчётности, повышать качество данных и сокращать ручные операции.

Что для нас важно

• Опыт от 2 лет в C&B, расчёте заработной платы, HR-аналитике, бюджетировании ФОТ или финансовом контроллинге.
• Практический опыт самостоятельного расчёта премий, бонусов или KPI-выплат.
• Понимание логики систем премирования: целевые и пороговые значения KPI, коэффициенты, шкалы выплат, лимиты и условия начисления премий.
• Уверенное владение Excel: сводные таблицы, логические формулы, обработка и проверка больших массивов данных.
• Знание основ трудового законодательства в части оплаты труда и стимулирующих выплат; опыт подготовки или актуализации локальных нормативных актов будет существенным преимуществом.
• Внимательность к деталям, аналитическое мышление, умение соблюдать сроки, работать с конфиденциальными данными и понятно объяснять расчёты.
• Высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом, менеджмента, математики или смежных направлений.
• Опыт работы с 1С ЗУП или другими системами учёта персонала и вознаграждения, а также знание BI-инструментов будут преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в компании-лидере рынка систем безопасности;
• Возможность профессионально расти, учиться у лучших;
• Оформление по ТК РФ в ООО "Луис+ Офис", полностью "белая" зарплата;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, гибридный формат работы;
• ДМС со стоматологией (софинансирование от компании);
• Доступ к пакету корпоративных скидок от BestBenefits (магазины, кафе, транспорт и многое другое);
• Компенсация питания ежедневно (завтраки и обеды в офисе);
• Корпоративные мероприятия (обучения, семинары, медитации, благотворительность, корпоративы и многое другое).