UGC-продюсер / Руководитель контент-завода

Креативный продюсер / Content Lead UGC-направления

Мы строим и ведём контент-заводы для digital-продуктов и брендов. Сейчас запускаем новый проект в сфере AI и ищем креативного продюсера, который возьмёт на себя управление UGC-направлением: от гипотез и работы с креаторами до аналитики и результата.

Наша задача — создавать короткие видео, которые не просто набирают просмотры, а понятно раскрывают ценность продукта и приводят пользователей к целевым действиям: переходам, регистрациям и покупкам.

В основе нашего подхода — простой, живой и нативный UGC-контент. Продукт рассчитан на широкую аудиторию, в том числе на людей, которые пока мало знакомы с AI-инструментами. Поэтому нам важнее понятная идея, сильный хук и естественная подача, чем сложная съёмка и профессиональный продакшен.

На первом этапе работаем над одним проектом. Если получаем хорошие результаты и совпадаем по подходу, готовы обсуждать дальнейшее сотрудничество и подключение к другим проектам контент-завода.

Что предстоит делать

• Генерировать и тестировать контентные гипотезы, определять приоритеты и оценивать результаты.

• Продумывать, как через короткие видео раскрывать ценность продукта, работать с возражениями и подводить аудиторию к целевому действию.

• Управлять командой UGC-креаторов: ставить задачи, разбирать ролики, давать конкретную обратную связь и контролировать качество контента.

• Находить сильные связки между идеей, хуком, подачей, типажом креатора и CTA.

• Анализировать конкурентов, тренды и виральные механики, адаптировать работающие подходы под продукт.

• Создавать новые итерации удачных форматов, тестировать разные подачи и масштабировать то, что приносит результат.

• Участвовать в поиске, отборе и развитии креаторов, формировать сильную команду и регулярно оценивать эффективность каждого автора.

• Анализировать просмотры, удержание, переходы, регистрации и другие целевые показатели, находить точки роста конверсии.

• Выстраивать понятную систему работы внутри направления: задачи, контроль публикаций, учёт результатов, база гипотез и рабочих подходов.

• Организовывать внутреннюю отчётность команды и регулярно предоставлять руководителю проекта отчёты по результатам, проведённым тестам, выводам и дальнейшим планам.

Кого мы ищем

• Есть практический опыт работы с короткими видео для Reels, TikTok, YouTube Shorts или VK Клипов.

• Есть опыт одновременной работы с несколькими UGC-креаторами или управления контент-командой.

• Хорошо понимаете механику вирального контента: хуки, первые секунды, удержание, вовлечение и CTA.

• Умеете анализировать ролики, находить причины слабых результатов и давать конкретную обратную связь авторам.

• Понимаете разницу между контентом на охваты и контентом, который приводит к целевым действиям.

• Умеете быстро тестировать гипотезы, масштабировать сильные подходы и вовремя отказываться от неработающих.

• Способны организовать работу команды, системно вести аналитику и самостоятельно принимать решения.

Нам нужен человек, который умеет сочетать креативный подход с аналитикой и организацией процессов. Название предыдущей должности для нас не принципиально. Важнее реальные кейсы, ваша роль в проектах и результаты, которых удалось добиться.

Будет плюсом

• Опыт запуска или управления контент-заводом.

• Опыт работы с AI, SaaS, EdTech или другими digital-продуктами.

• Опыт в performance-маркетинге или работы с performance-командой: понимание CTR, CR, CPL / CPA, контентных воронок и связи креативов с конверсией.

• Опыт поиска, обучения и развития UGC-креаторов.

Что предлагаем

• Полностью удалённую работу.

• Подрядный формат сотрудничества.

• Работу с AI-продуктом с самого запуска и возможность влиять на развитие контентного направления.

• Свободу предлагать идеи, тестировать гипотезы и внедрять собственные решения.

• Прямую коммуникацию с командой без длинной цепочки согласований.

• Возможность роста внутри команды и подключения к следующим проектам при сильных результатах.

• Оплату из фиксированной части и KPI. Конкретные условия обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и зоны ответственности.

Если вам близок такой формат работы, откликайтесь на вакансию. Будем рады познакомиться с вашим опытом и кейсами.