Руководитель T&D контент-завода (бренд уходовой косметики VOIS)

Мы ищем энергичного и целеустремленного специалиста, готового возглавить отдел обучения контент-завода. Мы растём, развиваемся и хотим видеть рядом человека, который сможет круто организовать подготовку и прокачку наших творческих ребят — наших креаторов. Тот, кто готов делиться знаниями, развивать таланты и заряжать окружающих энергией успеха!

Что получишь ты?

Ты можешь стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У тебя есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Мы не боимся транснационалов; мы считаем, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд

Какие задачи предстоит решать:

• Развивать систему обучения креаторов на всём пути: от Школы креаторов (испытательный срок) до постоянной команды и роста по грейдам
• Выстраивать годовой цикл обучения: планы, календарь, регулярные обновления программ
• Создавать методологию, программы, треки и форматы обучения, привязанные к результату: выход креатора на целевую выручку и его удержание
• Лично вести ключевые обучения, воркшопы, разборы контента и онбординги
• Внедрять ИИ-агентов и ИИ-инструменты в обучение: ассистенты-наставники, автопроверка заданий, генерация и обновление материалов, персонализация треков
• Поддерживать и регулярно актуализировать регламенты, базу знаний и обучающие материалы под изменения платформ, трендов и процессов
• Руководить командой тренеров и методологов, ставить задачи и помогать им расти профессионально
• Контролировать качество обучения на всех этапах
• Готовить, запускать и анализировать регулярные опросы для долгосрочного и краткосрочного календаря обучения, а также пульс-опросы после каждого обучения
• Измерять эффективность обучения (доходимость, применение, влияние на выручку креаторов) и улучшать программы на основе данных
• Работать в связке со смежными отделами, превращая рабочие гипотезы и инсайты в учебные модули

Что нам важно:

• От 3 лет опыта в обучении (EdTech, онлайн-школы, обучение в продуктовых или креативных компаниях), из них от 1–2 лет в роли руководителя (от 3 человек в подчинении)
• Опыт разработки и ведения программ, курсов, тренингов, включая запуск с нуля
• Реальное использование ИИ в работе: агенты, ассистенты, автоматизации (не «пробовал пару раз»)
• Опыт работы с аудиторией творческих профессий: блогерами, креаторами, дизайнерами, артистами
• Понимание, как устроены соцсети, короткие видео и UGC
• Готовность работать в динамике: процессы перестраиваются, гипотезы тестируются, приоритеты могут меняться внутри квартала
• Навыки планирования и контроля учебных проектов, включая планы и бюджеты
• Кейсы или портфолио обучающих продуктов, которые ты создал(а), покажешь на встрече

От нас:

• Прямое влияние на продукт и команду: твои решения сразу видны в результатах сотен креаторов
• Свобода в выборе инструментов и форматов, бюджет на ИИ-сервисы и эксперименты
• Быстрые решения без бюрократии, работа напрямую с руководителем направления
• Команда, которая живёт в контенте и трендах, а не в презентациях