Руководитель отдела дизайна и разработки

«Мякиши» — стабильно развивающаяся семейная фабрика мягких игрушек с 26-летней историей. Мы выросли из 30-метрового цеха в современную высокотехнологичную фабрику, чей бренд знают по всей России и в странах ближнего зарубежья.

Сегодня мы выпускаем более 5 000 игрушек в день (300+ позиций в регулярном ассортименте) и работаем с B2B, маркетплейсами, федеральными сетями и STM. Мы абсолютно уверены в качестве: наши игрушки безопасные, стильные и многофункциональные, а контроль качества выполняется на каждом этапе. Отдел разработок — сердце нашей фабрики, и мы ищем лидера, который возьмет его под свое крыло.

Задачи:

Стратегия продукта: формирование гибкой ассортиментной стратегии под каналы (B2B, маркетплейсы, STM), управление жизненным циклом товаров.

Управление командой (8–10 человек): планирование, развитие и мотивация команды (заместитель, дизайнеры, технологи, ERP-специалист), в том числе в удаленном формате.

Дизайн и R&D: от мудборда и прототипа до финального образца и упаковки. Постановка задач дизайнерам, контроль создания концептов.

Кросс-функциональное взаимодействие: плотная работа с маркетингом, производством и снабжением для быстрого вывода новинок без потери качества.

Скорость и эксперименты: проведение мастер-майндов и брейнстормов, обеспечение быстрого цикла от идеи до тиража (сейчас — около 15 утвержденных новинок в месяц, курс на увеличение).

Контроль качества: утверждение итоговых образцов и корректировка результатов работы по эскизам.

Ожидания от кандидата:

Опыт 5+ лет в продуктовой или дизайн-функции (FMCG, игрушки, текстиль, детские товары).

Подтвержденный опыт вывода продуктов или целых линеек на рынок: от идеи и прототипа до массового тиража.

Опыт построения и управления креативной командой от 5 человек в связке с производством.

Владение Corel, Office/Google, понимание принципов работы ERP/CRM (Bitrix, 1С).

Hard skills + Soft skills: вы объединяете в себе креатив, аналитику и прагматизм. Обладаете высоким эмоциональным интеллектом, умеете выстраивать коммуникации и договариваться со смежными отделами.

Опыт успешного управления распределенной командой.

Доброжелательность и позитивный настрой — вы тот, кто генерирует идеи и берет на себя ответственность за результат.

Что мы предлагаем:

Формат: Полностью удаленная работа с командировками 1 раз в месяц на производство в г. Боровичи (Новгородская область).

Доход: от 200 000 ₽ на руки. На испытательный срок оклад обсуждается индивидуально, далее — рост дохода вместе с зоной ответственности.

График: 5/2

Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, ДМС и соцпакет.

Процессы: Работа напрямую с собственником (Евгений Антонов), скорость принятия решений и минимум бюрократии.

Развитие: Инвестиции компании в ваше обучение — курсы, профильные выставки, тренинги.

Культура: Поддерживающая и открытая среда, корпоративные мероприятия, фитнес и командные активности.

Испытательный срок (3 месяца):

Это время для глубокого погружения. Вы изучите бизнес-процессы, философию фабрики, проанализируете целевую аудиторию и рынок, познакомитесь с командой и разработаете стратегию ассортиментного развития. По итогам трех месяцев мы вместе поймем, что нашли друг друга, и перейдем к долгосрочному сотрудничеству. На этот период фокус будет на конечном результате, а не на жестких KPI.

Этапы отбора:

HR-интервью онлайн.

Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.

Онлайн-интервью с собственником компании Евгением Антоновым.

Предложение о работе.