Старший консультант по подбору персонала / Рекрутер-партнер

📚 О нас и нашем подходе

В “АЛЬТА Персонал” мы строим работу на принципах прозрачности, автономности и взаимного уважения. Мы не практикуем микроменеджмент и жесткий контроль — вместо этого мы объединяем зрелых профессионалов, которые умеют и любят работать на результат.

Мы ищем опытных коллег для продвижения услуг “АЛЬТА Персонал” и ведения переговоров с клиентами, а также реализации проектов по подбору персонала «под ключ» на партнерских условиях в отраслях, связанных с фармацией и фарм производством, тяжелым машиностроением и металлообработкой, производством товаров народного потребления либо смежных областях.

————————

📚 Область ответственности:

Мы готовы доверить вам ведение клиентов и полное управление проектом, которые включает в себя:

⦁ Активное участие в формировании своего пакета заказов на подбор: поиск новых и развитие существующих клиентов, ведение переговоров и заключение договоров на уровне ЛПР

⦁ Взаимодействие с заказчиком: Самостоятельный брифинг клиентов (HR-директора, нанимающие менеджеры, собственники бизнеса), согласование профиля вакансии и этапов оценки.

⦁ Управление процессом поиска: Формирование стратегии подбора, сорсинг и прямой поиск (Headhunting) подходящих кандидатов.

⦁ Сопровождение до финала: Организация собеседований на стороне клиента, сбор обратной связи, помощь в формировании оффера и контроль выхода специалиста.

⦁ Партнерство: Корректировка стратегии поиска совместно с клиентом, если этого требуют реалии рынка.

📚 Что для нас важно в будущем партнере:

⦁ Актуальный (не позднее 5 лет до настоящего времени) опыт в рекрутинговом агентстве с разным типом позиций в указанных выше либо смежных отраслях обязателен. Стаж в агентстве от 5 лет. Нам важно, чтобы вы уверенно владели технологией подбора и понимали специфику работы с внешними заказчиками в текущих реалиях.

⦁ Профессиональная зрелость: Способность самостоятельно планировать свое время, расставлять приоритеты в работе и вести коммуникацию на уровне первых лиц компаний.

⦁ Экспертность: Умение аргументированно доносить свою позицию до клиента и консультировать его по состоянию рынка труда.

————————

📚 Что мы предлагаем:

⦁ Честные финансовые условия: Высокий фиксированный процент от каждого закрытия. Дополнительные бонусы за привлечение и развитие клиентов, а также за ведение внутренней CRM. Вы напрямую влияете на свой доход и получаете вознаграждение без скрытых вычетов и ограничений.

⦁ Профессиональный network: Ведение проектов в едином информационном пространстве с коллегами. Оплаченный доступ к ХХ на территории РФ. Пользование внутренней базой агентства (3 млн. кандидатов, тысячи листов поиска). Бесплатное пользование ИИ ботом, который берет на себя 30% рутины.

⦁ Комфортный формат работы из любой локации: Все планерки только по делу. Мы ценим ваше время, не вмешиваемся в процесс, если результат достигнут, формируем большинство отчетов автоматически.

⦁ Поддержка: Мы берем на себя согласование договоров, юридическую и бухгалтерскую поддержку и первичную оценку рисков. Мы всегда готовы подключиться к сложным переговорам с клиентом, защитить ваши интересы или помочь экспертизой в спорных ситуациях.

————————

Если вам близок такой осознанный и самостоятельный подход к работе, мы будем рады обсудить варианты сотрудничества.

Будет здорово, если в нескольких предложениях вы укажете, в каких индустриях или направлениях подбора вы чувствуете себя наиболее уверенно.