Senior Recruiter / HR

Мы — кадровое агентство match

Сейчас в одну из своих команд ищем Senior-рекрутера, который самостоятельно закрывает сложные управленческие и продуктовые позиции и работает с нанимающими менеджерами как партнёр

Задачи:

• Закрывать вакансии уровня Product Manager, Lead, Head и C-level полным циклом: от брифа до выхода кандидата;
• Формировать профиль позиции вместе с нанимающим, в том числе когда вводные не до конца сформулированы;
• Искать кандидатов через хантинг в LinkedIn, рекомендации и нетворк, а не только через отклики;
• Презентовать кандидатов и продавать вакансию нанимающим уровня Operations Director и C-level;
• Вести переговоры по офферу и сопровождать кандидата до выхода;
• Выходить на 3–4 оффера в месяц. Конкретные KPI зависят от сложности позиций.

Требования:

• Опыт в рекрутинге от 3 лет, стабильный трек без частых переходов;
• Подтверждённые самостоятельные закрытия управленческих и продуктовых вакансий: кейсы с метриками и сроками;
• Уверенный хантинг в LinkedIn и активный профиль;
• Английский от B2, свободный русский.

Условия:

• Полная удалёнка из любой точки мира;
• Оклад и бонус за закрытые вакансии. Размер обсуждается по итогам интервью;
• Онбординг с чек-листом адаптации, старт на знакомой вакансии;
• Возможность роста до депьюти руководителя подбора.