IT-рекрутер

Обязанности:

• Активный рекрутинг в ИТ подразделение группы компаний (в работе до 10 вакансий);
• Онбординг новых сотрудников, контроль прохождения ИС;
• Мониторинг рынка труда, обзор зарплат;
• Ведение базы кандидатов в Хантфлоу, развитие Linkedin;
• Участие в других HR проектах.

Требования:

• Опыт в ИТ-рекрутинге от 3-х лет;
• Умение пользоваться различными источниками поиска (соц сети, булевые запросы и т.д.);
• Опыт работы в финтехе - преимущество;
• Уровень владения английским языком - C1, опыт проведения собеседований;
• Желание развиваться в других сферах HR.

• Заработная плата оклад + бонус за закрытие вакансии;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Дистанционный формат работы;
• Выдаем мощные рабочие ноутбуки;
• Отпуск 28 дней, 100% компенсация больничных листов.

Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме:
- Уровень желаемой заработной платы
- Уровень владения английским языком
- Готовность заключить контракт по самозанятости.