Руководитель отдела маркетинга (performance)

Мы активно развивающаяся компания, возим автомобили под заказ и продаём их по всей России. Поток заявок есть, маркетолог в штате есть, подрядчики есть. Чего нет — системы: единой разметки, недельного цикла решений на данных и понимания, какой канал сколько стоит на самом деле.

Ищем руководителя, который эту систему соберёт и будет ей управлять. В подчинении — маркетолог в штате и пул подрядчиков по каналам.

Чем предстоит заниматься

• Система привлечения: контекст, посевы в Telegram-каналах, парсинг аудиторий. По каждому каналу — посчитанная стоимость лида и сделки;

• Работа с «сырым» трафиком: рассылки, цепочки сообщений, перевод людей в наш Telegram-канал, регламенты для менеджеров;

• Развитие второго региона: вывести Екатеринбург на уровень Перми и выше по продажам в месяц;

• Бренд-коллаборации с партнёрами;

• Подрядчики и фрилансеры: подбор, постановка задач, контроль качества, замена;

• Контент-линия и тесты коротких видео вместе с смм-отделом;

• Аналитика и отчётность: недельный цикл решений на данных, метрики performance и бренда;

Что ожидаем от кандидата

• Опыт руководства performance-маркетингом: отвечали за систему привлечения и её результат, а не за объём выполненных работ;

• Считаете в метриках: CPL, CAC, конверсия по этапам воронки, стоимость сделки. Знаете свои цифры до и после;

• Работали с подрядчиками и фрилансерами: находили, ставили задачи, меняли;

• Умеете автоматизировать процесс среди сотрудников;

Условия работы

• 100 000–150 000 ₽ фикс на руки, вилка по опыту;

• Бонус за выполнение KPI, совокупный доход — до 250 000 ₽ в месяц;

• Удалённо, без привязки к городу;

• Собственник подключается на стратегических встречах раз в одну-две недели, остальное — ваша зона решений;

• Старт сразу после установочной встречи.

Напишите в отклике 2–3 метрики, на которые вы влияли на последнем месте: что было, что стало, за какой срок. Отклики без этого не смотрим.