CMO / Директор по маркетингу / Руководитель отдела маркетинга в beoma

Позиция: CMO / Директор по маркетингу / Руководитель отдела маркетинга в beoma

Мы — beoma, быстрорастущий бренд товаров для беременности и материнства. Наша миссия — делать беременность процессом, который захочется повторить!

Сейчас нам не хватает сильного руководителя, который объединит маркетинговые направления в единую управляемую систему, повысит эффективность маркетинговых инвестиций и обеспечит прогнозируемый рост целевого трафика.

Нам нужен человек, который умеет не просто запускать маркетинговые активности, а планировать результат, управлять бюджетами, снижать стоимость привлечения покупателей и добиваться выполнения планов силами своей команды.

Кого мы ищем: Нам нужен сильный CMO / Директор по маркетингу, который самостоятельно формирует маркетинговую стратегию, определяет приоритеты, ставит измеримые цели руководителям направлений и отвечает за результаты всего отдела.

Главная цель роли: Сформировать и реализовать маркетинговую стратегию beoma, обеспечить выполнение планов в рамках утвержденного бюджета, снизить стоимость привлечения покупателей и построить самостоятельную маркетинговую команду, которая системно развивает бренд и создает измеримый коммерческий результат.

Что предстоит делать?

Если коротко: Взять под управление маркетинг beoma, повысить эффективность всех направлений, внедрить систему планирования и контроля результатов, снизить стоимость привлечения покупателей и обеспечить выполнение маркетинговых планов.

Наша главная задача сейчас: Повысить управляемость и эффективность маркетинга. Нам важно, чтобы каждое направление работало по понятным целям, расходы находились под контролем, качество контента соответствовало уровню бренда, а маркетинговые инвестиции приносили измеримый результат.

Если подробнее, вам предстоит:

• Формировать маркетинговую стратегию beoma на 1 год, разрабатывать годовые и квартальные планы с учётом запусков новых продуктов.

• Управлять несколькими маркетинговыми направлениями: контент-заводом, бартерными блогерами, SMM, SEO, PR, маркетинговым развитием сайта, CRM и аналитикой.

• Повышать эффективность маркетинга: анализировать стоимость привлечения, переходы, лиды, результаты интеграций и находить способы улучшения показателей.

• Управлять маркетинговыми бюджетами, выявлять неэффективные расходы и перераспределять ресурсы в пользу результативных инструментов.

• Развивать узнаваемость и позиционирование beoma, обеспечивать единый стиль и высокое качество контента во всех каналах.

• Совместно с продуктовым отделом и РОП обеспечивать маркетинговую подготовку запусков новых продуктов: УТП, смыслы, контент, креаторы, рекламные активности и соблюдение сроков.

• Внедрять AI-инструменты в ежедневную работу маркетинговых подразделений для автоматизации процессов, создания контента и повышения производительности.

• Развивать маркетинговую команду, усиливать руководителей направлений и создавать систему, которая работает без постоянного операционного участия CEO.

Что для нас важно

• Стратегическое и коммерческое мышление — связь маркетинга с бизнес‑целями, управление через метрики (ROMI, ROAS, стоимость лида и др.);

• Управление командой и направлениями — постановка целей, распределение ответственности, контроль сроков, бюджетов и качества;

• Бренд и визуал — позиционирование, единые коммуникации, высокая планка контента;

• Владение инструментами и оценка эффективности — performance, контент, influencer‑маркетинг, SMM, SEO, PR;

• Проактивность и ответственность — поиск проблем, проверка гипотез, фокус на результате.

Релевантный опыт

Мы рассматриваем кандидатов, которые:

• Имеют от 5 лет опыта в маркетинге, из них не менее 2–3 лет на руководящих позициях: CMO, Head of Marketing, Директор по маркетингу или Руководитель отдела маркетинга.

• Работали в B2C-брендах физических товаров, желательно в e-commerce.

• Лично разрабатывали и реализовывали маркетинговую стратегию.

• Управляли несколькими маркетинговыми направлениями одновременно, а не только одним каналом продвижения.

• Управляли маркетинговыми бюджетами и могут показать, как повышали эффективность расходов.

• Имеют подтвержденные кейсы снижения стоимости привлечения, роста целевого трафика и выполнения маркетинговых планов.

• Понимают экономику e-commerce и связь маркетинга с продажами.

Особенно интересен опыт в брендах одежды, нижнего белья, косметики и ухода, товаров для мам и детей, товаров для здоровья и комфорта, lifestyle и premium D2C.

Что не подойдёт

Нам не подойдёт:

• Чистый performance-маркетолог — если вы отлично настраиваете рекламу, но не имеете опыта управления всей маркетинговой функцией и развития бренда.

• SMM-руководитель — если ваш опыт ограничивается социальными сетями, публикациями и контент-планами.

• Креативный директор — если вы сильны в визуале и креативах, но не управляли маркетинговыми бюджетами и коммерческой эффективностью.

• Бренд-стратег — если умеете создавать позиционирование и презентации, но не реализовывали стратегию и не отвечали за результаты.

• Руководитель с исключительно агентским опытом — если не было самостоятельной ответственности за долгосрочное развитие собственного бренда.

• Руководитель без подтвержденных результатов — если не можете показать, как ваши действия повлияли на показатели маркетинга и бизнеса.

Нам нужен человек, который умеет не только придумать маркетинговую стратегию, но и реализовать её через команду, бюджеты, процессы и конкретные измеримые результаты.

Какие результаты мы ждём от вас

Главный результат — эффективная, самостоятельная и управляемая маркетинговая система beoma, которая выполняет планы, контролирует стоимость привлечения покупателей и системно развивает бренд.

Мы хотим, чтобы благодаря вашей работе:

• Маркетинг работал по четкой стратегии, с понятными планами, KPI и бюджетами.

• Снижалась стоимость привлечения покупателей и росла эффективность маркетинговых инвестиций.

• Росли узнаваемость бренда, брендовый спрос и целевой трафик.

• Контент во всех каналах соответствовал единому стандарту beoma.

• Новые продукты запускались с качественной и своевременной маркетинговой поддержкой.

• Отдел маркетинга стабильно выполнял планы без постоянного операционного участия CEO.

Условия

• Вы будете влиять на маркетинговую стратегию и развитие бренда beoma.

• Уровень дохода и система мотивации обсуждаются индивидуально, исходя из вашего опыта, управленческих компетенций и подтвержденных результатов.

• Вы получите возможность напрямую влиять на эффективность маркетинга и результаты быстрорастущего бренда.

Как мы отбираем

На интервью попросим подробно разобрать ваши реальные маркетинговые и управленческие кейсы.

Нам важно не только то, какими каналами вы управляли и какие бюджеты осваивали, но и какой конкретный результат получили благодаря вашим решениям.

Будьте готовы показать:

• Маркетинговую стратегию, которую вы разработали и реализовали лично.

• Примеры управления маркетинговыми бюджетами: какие показатели были до вас и что изменилось.

• Кейсы снижения стоимости привлечения покупателей и повышения эффективности каналов.

• Примеры роста узнаваемости бренда и способы измерения результатов.

• Структуру команды, которой вы управляли: количество направлений, сотрудники, руководители и зоны ответственности.

• Примеры внедрения новых процессов, инструментов и повышения эффективности работы отдела.

На собеседовании нам важно увидеть точку А, ваши конкретные действия и точку Б — в цифрах и результатах.

Если вы узнали себя, умеете строить сильный бренд и управлять маркетингом через измеримые результаты — будем рады познакомиться!

Откликайтесь и расскажите о ваших самых сильных маркетинговых кейсах.