Руководитель отдела продаж B2B (РОП)

Руководитель отдела продаж B2B (РОП)

Управление командой, развитие продаж и выполнение плановых показателей. Возможность влиять на коммерческие результаты компании и выстраивать эффективную систему работы отдела.

О компании

KAZINTAKE&SERVICE работает в сфере профессиональных услуг для бизнеса и организаций. Мы помогаем компаниям соблюдать обязательные требования в области безопасности, обучения персонала и оформления необходимой документации.

Наши основные направления:

• Пожарная безопасность;
• Противодействие терроризму;
• Охрана труда и техника безопасности;
• Обучение сотрудников;
• Гигиеническое обучение;
• Другие обязательные услуги для бизнеса.

Наши клиенты — предприниматели, руководители и представители компаний различных сфер деятельности.

Чем предстоит заниматься

• Организовывать и координировать работу отдела продаж;
• Управлять командой менеджеров по продажам B2B;
• Ставить задачи сотрудникам и контролировать их выполнение;
• Разрабатывать и обеспечивать выполнение планов продаж;
• Контролировать ключевые показатели эффективности (KPI);
• Анализировать результаты работы менеджеров и отдела в целом;
• Участвовать в обучении, адаптации и развитии сотрудников;
• Совершенствовать скрипты, инструменты и процессы продаж;
• Контролировать качество коммуникации с клиентами и ведение клиентской базы;
• Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами и сопровождать сложные сделки;
• Формировать регулярную отчётность для руководства;
• Предлагать решения для увеличения объёма продаж и повышения эффективности отдела.

Условия работы и оплаты

• Фиксированный оклад и дополнительная мотивация за выполнение показателей;
• Система вознаграждения, учитывающая результаты работы отдела;
• Официальные и прозрачные условия сотрудничества;
• Возможность влиять на развитие отдела и коммерческие результаты компании;
• Поддержка со стороны руководства и необходимые инструменты для работы.

Условия оплаты и система мотивации

• Фиксированная заработная плата — 400 000 тенге на руки с первого месяца работы.
• Со второго месяца к фиксированной заработной плате добавляется бонус в размере 3% от общего объёма продаж команды.
• При достижении командой объёма продаж свыше 20 000 000 тенге бонус увеличивается до 5% от объёма продаж команды.

Итоговый доход руководителя отдела продаж зависит от общих результатов и эффективности работы команды.

График и формат работы

• Формат работы — офисный;
• График — 5/2;
• Рабочее время — с 09:00 до 17:00.

Кого мы ищем

Для нас важны:

• Опыт работы в продажах B2B;
• Опыт управления отделом продаж или командой менеджеров;
• Понимание принципов построения системы продаж;
• Навыки постановки задач и контроля результатов;
• Умение работать с KPI, планами продаж и аналитикой;
• Развитые коммуникативные и управленческие навыки;
• Умение мотивировать сотрудников и давать конструктивную обратную связь;
• Ответственность, организованность и самостоятельность;
• Ориентация на достижение конкретных результатов.

Мы предлагаем

• Возможность развивать отдел продаж и выстраивать собственные управленческие процессы;
• Работу в компании с несколькими направлениями востребованных B2B-услуг;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Долгосрочное сотрудничество;
• Возможность непосредственно влиять на результаты и развитие компании.

Мы заинтересованы в руководителе, который умеет не только ставить задачи, но и выстраивать работающую систему, развивать сотрудников и добиваться стабильного выполнения планов.

Как откликнуться

Если у вас есть опыт в B2B-продажах, управлении командой и желание развивать коммерческое направление, отправляйте своё резюме.

Мы свяжемся с подходящими кандидатами и пригласим их на собеседование.