Руководитель отдела продаж

Опыт — большое преимущество, но мы готовы дать шанс мотивированным ребятам даже без него. Поможем разобраться в процессах, поделимся методологией и закрепим наставника — вместе выстроим работу отдела и будем расти.

Ждём тех, кто умеет мыслить системно, не боится ответственности и хочет напрямую влиять на результаты компании. Если чувствуешь в себе силы управлять командой и выстраивать продажи — откликайся, обсудим, как ты сможешь проявить себя.

Обязанности:

• Планирование продаж на год, квартал и месяц (декомпозиция целей компании на показатели для отдела и каждого менеджера).
• Разработка стратегии продаж, анализ рынка, конкурентов и ценовой политики (сфера ремонта и обслуживания домашней техники)
• Финансовая аналитика: контроль воронки продаж, конверсии, среднего чека, CAC и LTV.
• Подбор и найм персонала: участие в собеседованиях, оценка кандидатов.
• Организация адаптации и обучения сотрудников (тренинги, переговорные игры, разбор сделок).
• Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации.
• Оценка эффективности сотрудников, регулярное KPI‑планирование.
• Контроль ведения CRM (клиентская база, статусы сделок, соблюдение регламентов).
• Проведение ежедневных планерок и еженедельных/ежемесячных совещаний.
• Участие в сложных, ключевых и VIP‑переговорах.
• Аудит звонков и заявок для повышения качества сервиса.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт управления отделом продаж (будет преимуществом).
• Навыки стратегического и тактического планирования.
• Понимание ключевых метрик .
• Опыт подбора, адаптации и мотивации персонала.
• Умение выстраивать процессы и контролировать их исполнение.

Мы предлагаем:

• Стабильный доход от 400 000 тенге.
• Полное обучение внутренним процессам компании.
• Возможность влиять на стратегию и результаты отдела.
• Работа в оборудованном офисе!
• Прозрачную систему KPI и мотивации.
• Работу в стабильной компании с понятными процессами