Руководитель отдела продаж

Компания «Метако» в поиске Руководителя, который умеет не только продавать сам, но и создавать команду сильных продавцов, выстраивать процессы и системно увеличивать продажи, который умеет выстраивать эффективную систему продаж и обеспечивать рост выручки компании.

Нам нужен не просто руководитель, а лидер, способный привести команду к высоким результатам!

Основные задачи:

Организация работы отдела продаж и управление командой менеджеров.

Разработка стратегии продаж и выполнение планов.

Постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения.

Контроль воронки продаж, конверсии и ключевых показателей.

Обучение, адаптация и развитие менеджеров.

Участие в сложных переговорах и помощь в закрытии крупных сделок.

Разработка скриптов продаж и стандартов работы с клиентами.

Контроль качества обслуживания и работы с возражениями.

Анализ результатов отдела и подготовка отчётности.

Поиск точек роста и повышение эффективности продаж.

Наши требования:

Опыт работы руководителем отдела продаж от 2 лет.

Контроль качества производства, контроль всего цикла сделки, от продажи до установки + постпродажный сервис

Работа в CRM (AMO, Pyrus), Excel (сводные таблицы, формулы)

Опыт проведения переговоров с первыми лицами

Работа в B2B и B2C сегменте

Умение руководить командой от 3-х и более человек

Ежедневный мониторинг и анализ коммерческих показателей (KPI) магазинов.

Разработка мер по эффективности и стимулированию продаж

Преимуществом будет опыт в строительной сфере: двери, окна, строительные и отделочные материалы.

Понимание воронки продаж, конверсии и ключевых показателей эффективности.

Навыки обучения, мотивации и контроля сотрудников.

Сильные управленческие и коммуникативные навыки.

Системность, ответственность и ориентация на результат.

Стрессоустойчивость

Развитые лидерские качества, сильные навыки переговоров, аналитический склад ума и ориентация на результат

График работы: 5/2

Гибридный формат работы не рассматривается

Мы предлагаем:

Достойную заработную плату: фиксированный оклад + бонусы за результат.

Возможность влиять на доход через эффективность отдела.

Работу с продуктом премиум-класса.

Возможность выстраивать и развивать собственную команду.

Профессиональный рост и участие в развитии компании.