* Опыт работы не менее 5 лет в сфере инструментов, электроинструментов и строительного оборудования. * Опыт руководящей работы в продажах. * Опыт запуска нового направления с нуля. * Умение самостоятельно сформировать и развить отдел продаж. * Опыт подбора, формирования и управления командой. * Умение ставить задачи, контролировать KPI и отвечать за выполнение плана продаж. * Глубокое понимание рынка инструментов и электроинструментов. * Умение проводить анализ рынка, конкурентов, цен, ассортимента и потребительского спроса. * Опыт поиска и развития поставщиков, ведения переговоров и согласования коммерческих условий. * Умение сформировать оптимальный ассортимент и определить наиболее востребованные позиции. * Понимание маржинальности, оборачиваемости товара, ценообразования и управления товарными запасами. * Опыт развития B2B и B2C продаж. * Умение привлекать новых клиентов и развивать корпоративные продажи. * Навыки построения системы продаж с нуля: стратегия → команда → ассортимент → поставщики → клиенты → продажи → KPI. * Способность самостоятельно разработать план развития направления и обеспечить его реализацию. * Лидерские качества, инициативность, аналитическое мышление и высокая ориентация на результат. * Готовность нести персональную ответственность за запуск и финансовый результат нового направления.