Рекрутер/менеджер по подбору персонала

Привет!

Мы — «Анфилада», динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на реставрации памятников архитектуры, реконструкции и капитальном ремонте промышленных и гражданских объектов.

С 2013 года мы реализуем проекты в сфере реставрации, строительства и проектирования, участвуем в коммерческих и государственных закупках (44-ФЗ, 223-ФЗ, 615-ПП).

Мы активно развиваемся и ищем позитивных и компетентных специалистов, разделяющих наши ценности: Надёжность, Профессионализм, Ответственность!

Сейчас мы приглашаем в нашу команду рекрутера, который поможет нам находить новых сотрудников и подрядчиков!

Мы ищем человека, которому интересно развиваться в HR, осваивать новые направления подбора и постепенно расширять зону своей ответственности.

Чем предстоит заниматься:

• Размещать вакансии и обрабатывать отклики на hh.ru и других площадках.

• Заниматься активным поиском кандидатов на открытые позиции.

• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать соответствие кандидатов требованиям.

• Организовывать собеседования с руководителями подразделений.

• Координировать прохождение тестирований и сбор обратной связи.

• Вести базу кандидатов и контролировать этапы подбора.

• Искать и проводить первичный отбор подрядчиков для выполнения строительных и других работ.

• Взаимодействовать с потенциальными подрядчиками, собирать необходимую информацию и передавать предложения ответственным руководителям.

• При необходимости помогать с дополнительными HR-задачами, в том числе с подготовкой документов для оформления сотрудников.

Наши пожелания к кандидату:

• Желателен опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

• Навыки работы с hh.ru и другими инструментами поиска кандидатов.

• Умение проводить первичные интервью и оценивать резюме.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Коммуникабельность, ответственность, организованность и инициативность.

• Готовность работать с разными категориями вакансий и осваивать новые направления.

Будет преимуществом:

• Опыт подбора персонала в строительной сфере.

• Опыт поиска подрядчиков или взаимодействия с подрядными организациями.

• Знание Битрикс24 и основных кадровых процессов.

Что мы предлагаем:

График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

Формат работы: полная занятость, работа в офисе в Санкт-Петербурге.

Испытательный срок — 2 месяца.

Поддержку и помощь в адаптации со стороны действующего HR.

Возможность профессионального и карьерного роста, постепенного расширения функционала.

Практический опыт подбора специалистов разных направлений, в том числе строительных и инженерно-технических.

Заработная плата:

50 000 руб. — на период испытательного срока (2 месяца).

70 000 руб. — после успешного прохождения испытательного срока.

Если тебе интересно развиваться в рекрутинге, работать с разными направлениями подбора и видеть результаты своей работы — будем рады знакомству!