Рекрутер

Рекрутер

Санкт-Петербург, Софийская улица, 78

Метро: Дунайская

Описание вакансии

Привет! Хочешь работу, где ваш доход зависит от вас, а не от настроения начальника? Тогда вам к нам.

Крупнейший таксопарк Санкт-Петербурга — официальный партнёр Яндекс.Такси — ищет Рекрутера, который будет приводить водителей в наш парк (только входящий поток). Мы даём новые автомобили, ежедневные выплаты и лучшие условия в городе — вам остаётся только рассказать об этом кандидатам и довести их до парка.

Почему эта вакансия — выгодное предложение:

💰 Деньги. Оклад + премия за каждого водителя, который вышел в смену. Чем больше выходов — тем выше доход. Потолка нет.

🚀 Быстрый старт. Не обязателен опыт в HR — научим работать с hh.ru и Avito, скриптам и воронке за пару дней. Важнее ваша энергия и умение общаться.

📈 Рост. Покажете результат — станете старшим рекрутером. Мы растим людей внутри.

Что вы будете делать:

  • Ловить отклики на hh.ru и Avito и отвечать максимально быстро — в массовом подборе скорость решает.

  • За 5–7 минут по телефону или в чате понять: стаж от 3 лет, права кат. «B» и др.

  • Вкусно рассказать про условия: новые авто без залога и вложений, ежедневные выплаты, бесплатное обслуживание, свободный график, АКПП/МКПП на выбор.

  • Главное: убедить кандидата приехать в один из 5 автопарков СПб и забрать машину.

  • Вести простую отчётность — без сложных CRM и бюрократии.

Вы нам подходите, если:

  • Умеете и любите общаться с людьми (опыт в продажах, call-центре или подборе — плюс, но не обязателен).

  • Уверенно работаете в hh.ru и Avito — для вас не проблема быстро разобрать отклики.

  • Не боитесь звонить и «дожимать» — в этом и есть ваш заработок.

  • Хотите работать в динамике и видеть результат в цифрах, а не в отчётах.

Что получаете:

  • График 2/2 с 10:00 до 22:00 — смены по 11 часов, есть время на жизнь.

  • Оклад + премия за выходы водителей (без верхней границы).

  • Офис на Софийской, 78, а со 2–3-й недели — удалёнка или офис на выбор.

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ (или ГПХ — обсудим).

  • Крутой коллектив, поддержку и возможность роста до старшего рекрутера.

Навыки
  • Подбор персонала
  • Массовый подбор персонала
  • B2C продажи
  • Управление коммуникациями
  • Телефонные переговоры
  • телефонные продажи
  • Планирование численности персонала
  • Работа с откликами
  • Мотивация сотрудников
  • Управление конфликтами
  • Жизненный цикл команды
  • Телефонное интервью
  • Составление предложений о работе
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

  • Санкт-Петербург

  • от 80000 RUR

Рекомендуем
H2O
  • Санкт-Петербург

  • до 85000 RUR

Рекомендуем
Ремпролайн
  • Санкт-Петербург

  • до 100000 RUR

Рекомендуем

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию