Менеджер по массовому подбору персонала

Мы — кадровый партнер крупных федеральных компаний и активно расширяем команду рекрутеров.

Ищем рекрутера, которому интересно развитие в сфере массового подбора персонала. Работа на источниках компании, вам не нужно самостоятельно генерировать отклики, только общаться с кандидатами, рассказывать о вакансии, записывать кандидата на стажировку, а также работать в нашей CRM системе.

В массовом подборе рекрутеры активно совершенствуют навыки коммуникации: работают с большим количеством кандидатов, используют и улучшают скрипты, отрабатывают возражения и управляют ожиданиями. Такой опыт напрямую влияет как на soft, так и на hard‑навыки, а также позволяет уверенно нарабатывать компетенции для перехода в сложные направления — например, в подбор редких специалистов или в развитие employer‑бренда, где умение системно работать с аудиторией и выстраивать сообщения — ключевой навык

Что предстоит делать:

• Проводить телефонные интервью для кандидатов на массовые вакансии.
• Подробно рассказывать о вакансиях, обрабатывать возражения и удерживать кандидатов в компании.
• Сопровождать кандидатов до этапа оформления.
• Заполнять карточку кандидата в Битрикс 24 и вносить данные в таблицу.

Наши ожидания:

• Опыт в подборе персонала от 1 года.
• Интерес к сфере массового подбора персонала.
• Хороший навык коммуникации, умение открыто общаться.
• Умение работать на результат и соблюдать сроки.
• Наличие собственного ноутбука и гарнитуры.

Мы предлагаем:

• Работа в уютном офисе в 7 минутах от метро "Электросила", у нас тут очень дружная атмосфера
• График готовы обсуждать удобный вам, мы гибкие в данном вопросе.
• Большое количество открытых вакансий по всей России.
• Быстрое взаимодействие и поддержку со стороны нашей команды.
• Оплата: оклад + KPI
• Наставника на период адаптации.

Если Вы мастер коммуникации и давно искали роста, будем рады сотрудничеству!