Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Мы ищем Менеджера по массовому подбору, который умеет не просто закрывать вакансии, но и создавать для людей поддерживающую, комфортную атмосферу.

Что нужно делать:

• Вести полный цикл массового подбора персонала на позицию «Бариста-кассир»;
• Размещать вакансии на работных сайтах и в социальных сетях, работать с откликами;
• Проводить онлайн и очные собеседования, оценивать кандидатов;
• Связывать успешных кандидатов с наставниками, контролировать процесс обучения и выхода на работу;
• Принимать участие в разработке и внедрении HR-проектов для линейного персонала;
• Вести базу кандидатов, аналитику и отчетность по подбору.

Что мы ожидаем:

• Опыт в массовом подборе от полугода будет преимуществом. Если опыта нет, но есть огромное желание работать и показывать крутой результат — мы всему обучим! От вас: любовь к живому общению и готовность проводить много онлайн- и очных собеседований;
• Работа с Excel, Google sheets;
• Желание развиваться в сфере подбора персонала и расти вместе с компанией.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Бесплатные обеды в офисе за счет компании;
• Корпоративная скидка на продукцию компании;
• Корпоративная развозка от ст. м. «Беговая».

В сопроводительном письме просим указывать доход в разбивке min, wish.

Ждем тебя в команде UPPETIT!