Операционный директор (строительство домов из клееного бруса)

Вологодское зодчество - компания полного цикла, специализирующаяся на строительстве загородных домов и коттеджных поселков из бревна, бруса, газобетона и тёплой керамики.

• компания на рынке более 28 лет;
• собственная сырьевая и производственная база в Вологодской и Архангельской областях;
• часть конкурентов закупает у компании материалы для собственного строительства, что подтверждает высокий уровень качества и экспертизы.

В связи с масштабированием бизнеса мы в поиске Операционного директора (строительство домов из клееного бруса)

Мы растём и ищем руководителя, который будет отвечать за путь клиента от подписания договора до сдачи дома и выстроит согласованную работу отделов сопровождения, строительства, отделки и инженерии.

Цель:
Чтобы каждый объект сдавался в срок, в бюджете и с нужным качеством, а клиент оставался доволен, возвращался и рекомендовал нас.

Какие задачи будут в работе:

• отвечать за портфель объектов из клееного бруса: сроки, бюджет, маржинальность, качество;
• выстроить сквозной процесс между отделами сопровождения, строительства, отделки и инженерии: зоны ответственности, регламенты, точки передачи работ
  (руководить руководителями отделов: цели, KPI, встречи 1:1, развитие);
• участвовать в работе с клиентом на ключевых этапах: переговоры, согласование решений, сложные ситуации и претензии;
• поддерживать рост выручки за счёт допродаж и повторных обращений;
• контролировать дебиторскую задолженность и закрытие этапов;
• строить отчётность и находить узкие места: переделки, срывы сроков, потери на стыках отделов.

Что мы ждем от кандидатов:

• опыт руководства командой от 5 человек, включая руководителей и бригадиров/прорабов;
• опыт в строительстве деревянных домов (желательно из клееного бруса);
• понимание общестроя: фундаменты, конструктив, сборка, отделка, инженерные системы;
• опыт ведения объекта или проекта от нуля до сдачи;
• опыт прямой работы с клиентами и участия в продажах;
• опыт выстраивания процессов между подразделениям;
• системное мышление, управленческая жёсткость и умение договариваться;
• ответственность за результат, умение разбираться в сложных ситуациях.

Мы предлагаем:

• высокомотивированная команда профессионалов;
• высокий уровень дохода (мотивация обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
• оборудованное рабочее место, корпоративная мобильная связь;
• график работы: 5/2 с гибким началом дня;
• оплата курсов, конференций, подписка на профсистемы;
• комфортный офис в шаговой доступности от станции метро «Технологический институт».

КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ:

• 1-й этап: телефонное интервью (ориентировочно 10 минут);
• 2-й этап: собеседование с менеджером по персоналу;
• 3-й этап: встреча в офисе с руководством.