HR бизнес-партнер (HR BP)

Задачи

• Определение целей, стратегии и проектов в направлении развития человеческого капитала, необходимых для реализации стратегических целей бизнес-подразделений
• Управление бюджетами на персонал: контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов
• Поддержка и консультация руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение)
• Работа с аналитическими данными (например, данные воронки найма, опрос вовлеченности, причины оттока персонала, данные оценки персонала и другое)
• Анализ данных для разработки и имплементации необходимых улучшений и изменений в цикле управления человеческим капиталом
• Анализ данных по сотрудникам для вынесения предложений в части реализации кадровых и Compensation and Benefit запросов
• Инициация, выстраивание, поддержание и улучшение ключевых инициатив, направленных на обеспечение нужного уровня квалификации сотрудников и лидеров бизнес-подразделения (включая хард/софт навыки, лидерские компетенции и тд)
• Работа с удержанием сотрудников, разработка превентивных мер
• Формирование запросов/инициатив/предложений в Центры экспертиз для достижения стратегических HR целей бизнес-подразделений
• Управление командой HR партнеров

Мы ждем, что вы

• Работали HR Бизнес партнером и понимаете, как устроены основные HR-процессы
• Умеете устанавливать партнерские отношения с руководителями, сохранять собственную позицию и говорить на языке задач, приоритетов и результата
• Способны одновременно поддержать человека и помочь руководителю принять непростое управленческое решение
• Умеете работать с неоднозначными запросами: отделять симптомы от причин, структурировать проблему и предлагать реалистичные варианты действий
• Опираетесь на данные, можете увидеть закономерности и объяснить выводы понятным языком
• Умеете вести переговоры, работать с конфликтами и находить решения с учетом интересов разных сторон
• Понимаете основы организационного дизайна, управления изменениями, планирования ресурсов и экономики персонала
• Знаете трудовое законодательство и умеете учитывать юридические и репутационные риски в кадровых решениях
• Самостоятельны, умеете определять приоритеты и доводить инициативы до результата

Что мы предлагаем

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании