Руководитель группы подбора персонала

Твои задачи:

— Самостоятельный подбор Директоров филиалов, рекрутеров, технических специалистов;

— Организация и курирование работы группы рекрутеров: адаптация, постановка задач, контроль выполнения, развитие команды;

— Проведение собеседований, участие в оценке кандидатов;

— Мониторинг рынка труда, анализ конкурентных предложений, формирование актуальной базы кандидатов;

— Взаимодействие с руководителями подразделений, контрагентами по вопросам рекламы;

— Ведение отчетности и аналитики по результатам работы группы, участие в организационных собраниях компании.

Наши ожидания:

— Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно с техническими и производственными специалистами (менеджер объекта, директор филиала, инженерные позиции, рекрутер, тракторист);

— Навыки управления командой или наставничества (в смежном подчинении 3 рекрутера);

— Знание современных методов поиска и оценки кандидатов, в том числе масс-подбор;

— Умение анализировать рынок труда и быстро реагировать на его изменения;

— Отличные коммуникативные и организационные способности;

— Готовность работать в динамичной среде и предлагать новые решения.

Условия и преимущества:

— Официальное трудоустройство и стабильная зарплата;

— График работы 5/2;

— Работа в офисе;

— Возможности для профессионального и карьерного роста;

— Дружная команда, где ценят результат и умение мыслить нестандартно.