Руководитель группы подбора персонала

В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО

• Закрытие вакансий (массовые позиции)
• Стратегическое управление проектами поиска
• Разработка методологии и стандартов подбора
• Формирование базы потенциальных кандидатов
• Сервисный подход в работе с кандидатами и Заказчиками
• Управление командой специалистов
• Проведение переговоров с кандидатами и Заказчиками
• Разработка индивидуальных стратегий поиска для каждой вакансии.

ЧТО БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

• Опыт работы руководителем в подборе от 3 лет;
• Глубокое понимание процессов подбора;
• Управленческий опыт (от 5-10 подчиненных);
• Владение методиками оценки soft и hard skills;
• Развитые навыки ведения переговоров.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Заработная плата: оклад 150 000 на руки + ежемесячные премии по результатам работы команды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.