Директор по развитию (автоматизация производства)

Функциональная направленность в рамках отдела инновационного развития:

• решение задач по достижению в Обществе целевых показателей по плотности роботизации и решение задач по автоматизации.
• решение задач по достижению в Обществе целевых показателей, установленных Национальной стратегией развития искусственного интеллекта на период до 2030 года, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 10.10.2019 № 490 «О развитии искусственного интеллекта в Российской Федерации»;
• обследование производственной деятельности Общества, с формированием перечней производственных процессов (технологических процессов и/или технологических переделов) подлежащих роботизации и/или автоматизации, а также состава необходимых технических, организационных, нормативных и кадровых мероприятий, обеспечивающих внедрение роботизированных или автоматизированных технологий;
• планирование мероприятий по внедрению роботизированных или автоматизированных технологий в Обществе;
• внедрение в производственную деятельность Общества роботизированных и/или автоматизированных технологий посредством реализации мероприятий по роботизации или автоматизации;
• оценка результативности и эффективности выполнения мероприятий по роботизации или автоматизации в Обществе.
• реализация в Обществе «Политики в области роботизации и автоматизации Государственной корпорации «Ростех» и ее организаций», утвержденной приказом Государственной корпорации «Ростех» от 28 ноября 2025 г. №157;
• формирование стратегии инновационного развития Общества с учётом требований в сфере государственного оборонного заказа и приоритетов научно-технологического развития РФ;
• выполнение научно-технических проектов, инвестиционных программ в рамках приоритетных направлений технологического развития Общества;
• организация испытаний и апробация новых решений перед полномасштабным внедрением в Обществе;
• мониторинг достижений ведущих иностранных государств в области науки, техники и технологий (в т. ч. через патентные исследования);
• внедрение автоматизированных систем управления технологическими процессами;

Функциональная направленность в рамках отдела сопровождения цифровых платформ.

• Сопровождение цифровой платформы конструкторской и технологической подготовки производства, введенной в промышленную эксплуатацию специализированного ПО: ЛОЦМАН, ПОЛИНОМ, ВЕРТИКАЛЬ, КОМПАС-3D и все модули входящие в состав систем.

• обеспечение целостности, актуальности и сквозного движения данных на всём жизненном цикле изделия — от разработки и нормативного описания до фактического производства, оперативного мониторинга и управленческого учёта;
• наполнение и актуализация НСИ: системный сбор, проверка и ввод данных о материалах, сортаментах, покрытиях, изделиях, инструменте, единицах измерения, технологических параметрах и поставщиках;
• техподдержка и администрирование ПО: сопровождение пользователей и администрирование ПОЛИНОМ: MDM, ВЕРТИКАЛЬ (с модулями), КОМПАС-3D и ЛОЦМАН: PLM;
• интеграция систем: настройка и контроль синхронизации данных между MDM-справочниками, CAD (КОМПАС-3D), CAPP (ВЕРТИКАЛЬ) и PLM (ЛОЦМАН);
• настройка бизнес-логики PLM: конфигурирование маршрутов согласования/утверждения, состояний объектов, условий переходов, нумераторов и интерфейсных карточек в ЛОЦМАН: PLM;

Поддержка производственных процессов в системах ERP.

• организация синхронизации справочников из ПОЛИНОМ: MDM в 1С: ERP (номенклатура, материалы, контрагенты, единицы измерения).
• передача производственных норм и фактических данных: настройка обмена между ВЕРТИКАЛЬ (нормы расхода материалов, трудоёмкость) и 1С: ERP для автоматического формирования плановых калькуляций, сменных заданий и расчёта себестоимости.
• сопровождение инженерных изменений в контуре учёта: обеспечение передачи актуальных версий спецификаций и техпроцессов из ЛОЦМАН: PLM / КОМПАС-3D в 1С: ERP при изменении конструкции или технологии.

Сопровождение системы по мониторингу промышленного оборудования.

• настройка сбора и контекстулизация данных;
• разработка правил аналитики и оповещения (алертинга): создание формул, пороговых значений и логики реакции (пример, если температура печи отклоняется от режима из справочника зафиксировать событие и создание задачу ЛОЦМАН);
• обеспечение сквозной интеграции: настройка обмена данными между WINNUM и системами АСКОН (пример передача факт режимов обработки в ВЕРТИКАЛЬ);
• администрирование и методическая поддержка: управление ролями и доступом в WINNUM, разработка инструкций для производственного персонала по работе с цифровыми панелями и отчетами

Функциональная направленность в рамках отдела развития производственных систем.

• координация и организация работ, а также методическое руководство работами, по развитию производственной системы в Обществе, повышение эффективности производства и качества выпускаемой продукции;
• обеспечение эффективного функционирования и постоянное совершенствование развития производственной системы;
• контроль реализации мероприятий по развитию производственных систем в рамках плана масштабирования, обеспечение достижения установленных результатов на основании утвержденных сроков выполнения мероприятий и ключевых показателей эффективности;
• проведение разработки проектов и периодической актуализации «Политики в области развития производственной системы», «Целей в области развития производственной системы»;
• планирование, организация и проведение внутренних аудитов применения инструментов развития производственной системы;
• проведение оценки развития производственной системы;
• подготовка годовой и разовой отчетности по вопросам развития производственной системы для вышестоящей организации и руководства Общества;
• сбор, обобщение и анализ информации о передовом опыте по развитию производственной системы;
• разработка и внедрение нормативных документов в области развития производственной системы;
• оказание поддержки в организации обучения персонала Общества по направлению развития производственной системы;
• разработка и внедрение системы мотивации различных групп работников за вклад в достижение целей в области развития производственной системы;
• организация обмена опытом и распространение лучших практик применения подходов и инструментов развития производственных систем между участками и подразделениями организации;

Функциональная направленность в рамках отдела главного технолога.

• обеспечение отработки конструкций изделий на технологичность на основе действующих нормативных документов с использованием достижений и передового опыта в области технологии производства;
• координация работ в решении вопросов технологичности конструкций изделий в отделе, привлечение специалистов других служб организации;
• ведение, координация и методическое руководство работами по технологической подготовке производства;
• участие в разработке проектов реконструкции организации, мероприятий по сокращению сроков освоения новой техники и технологии, рациональному использованию производственных мощностей, снижению энерго- и материалоёмкости производства, повышению его эффективности, улучшению качества продукции, совершенствованию организации труда;
• отработка совместно с научно-исследовательскими отделами технологичности изделий на всех стадиях проектирования, исследования, а также в процессе их изготовления;
• координация решения вопросов технологичности деталей, узлов и изделия в целом в случае привлечения специалистов других подразделений организации;
• разработка технических заданий на проектирование и изготовление оснастки специальной конструкции;
• разработка технических условий и инструкций для эксплуатации, разработанных группой по оснастке;
• осуществление проектирования технологической оснастки специальной конструкции.

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Опыт работы по развитию и автоматизации производственных процессов в должности Руководителя направления не менее 5 лет.
• Опыт работы по автоматизации технологических процессов. Понимание производственной специфики сборки РЭАиП.
• Знание ПО ЛОЦМАН, ПОЛИНОМ, ВЕРТИКАЛЬ, КОМПАС-3D и всех модулей, входящих в состав систем.

• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.
• Работа на крупном предприятии в составе государственной корпорации "РОСТЕХ".
• Наши сотрудники имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу и военную службу по мобилизации на период работы на предприятии.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству.
• Пятидневная рабочая неделя (Полный рабочий день с 08:35 до 17:05).
• Официальная заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников Предприятия.
• Развозка от ст. метро "Девяткино".
• Столовая и здравпункт на территории Предприятия.
• Социальный пакет: ДМС после испытательного срока, надбавки к заработной плате за выслугу лет (от 1 года работы на Предприятии), дополнительный отпуск за выслугу лет (от 3-х дней к основному отпуску).
• Льготный отдых в санатории на Черном море для сотрудников и членов их семей.
• Программы обучения для специалистов за счет Предприятия.
• Подарки детям к Новому Году.