Начальник отдела ценообразования

АО «Нижегородский завод 70-летия Победы» ̶ современное предприятие, входящее в Концерн ВКО «Алмаз-Антей». Задача предприятия – выпуск перспективных вооружений и военной техники. В рамках решения задачи по диверсификации в ОПК реализуется разработка и производство образцов высокотехнологичного импортозамещающего оборудования для морской добычи углеводородов и переработки газа.

Задачи:

• Учет затрат на производство продукции
• Формирование калькуляций и расчетов на продукцию
• Проведение анализа и цен на продукцию
• Расчет себестоимости продукции
• Формирование базовых экономических нормативов
• Организация и участие в формировании обосновывающих документов (РКМ)
• Организация и участие в калькулировании коммерческих заказов
• Знание нормативной базы ценообразования в сфере Государственного оборонного заказа (ГОЗ)
• Обеспечение эффективного взаимодействия с военным представительством (ВП): подготовка и защита обоснований цены, работа с замечаниями, согласование калькуляций и нормативов, сопровождение проверок
• Выстраивание и поддержание конструктивных рабочих отношений с ВП — как по текущим контрактам, так и на перспективу: своевременное прохождение документации и минимизация рисков

Что для нас важно:

• Высшее образование (экономика);
• Ненормированный рабочий день;
• Опыт работы в аналогичной должности на крупном промышленном предприятии от 5 лет;
• Знание нормативных документов по ценообразованию;
• Знание специфики учета производственного предприятия;
• Знание особенностей работы по гособоронзаказу;
• Опыт работы с Гособоронзаказом не менее трех лет;
• Умение разрабатывать проекты оптовых цен;
• Знание 1С ERP.

Мы предлагаем:

• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ
• Достойная заработная плата по результатам собеседования (оклад + премия).
• Ненормированный рабочий день.
• Дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день.
• Дополнительное медицинское страхование, в том числе стоматология.
• Корпоративные программы развития и повышения квалификации.
• Частичная компенсация корпоративного питания.
• Охраняемая зона парковки.
• Льготный пакет для релокации