Head of Performance Management Department

В IT-компании Aston открыта позиция Head of Performance Management Department.

Aston - российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.

Чем предстоит заниматься:
– Анализировать бизнес-процессы компании, находить узкие места, внедрять изменения и измерять их эффект;
– Вести аналитику роста и ключевых метрик, готовить отчётность и выводы для C-level;
– Управлять системой KPI/OKR: согласовывать цели и метрики, готовить регулярные срезы по результатам;
– Автоматизировать отчётность и пайплайны данных с помощью ИИ, строить самообновляющиеся дашборды;
– Подхватывать инициативы руководства и доводить их до внедрения;
– Развивать культуру data-driven решений: единые данные, инсайты, предложения;
– Ставить задачи аналитикам и разработчикам, отвечать за результат направления.

Каким мы видим идеального кандидата:
– Опыт работы в бизнес-/операционной аналитике от 4-х лет, из которых от 1-го года в роли лида или руководителя направления;
– Кейсы внедрённых изменений с измеримым результатом, опыт построения KPI/OKR и управленческой отчётности;
– Сильный SQL, продвинутый Excel, опыт построения BI-дашбордов (Power BI / Tableau / аналоги);
– Практический опыт применения LLM и автоматизации в рабочих процессах;
– Понимание экономики сервисной IT-компании: часы, рейты, утилизация, бенч, маржинальность;
– Умение превращать размытые запросы руководства в план и результат; сильная коммуникация с C-level.

Будет плюсом:
– Опыт работы в IT-аутсорсинге/сервисном бизнесе;
– Опыт с 1С/ERP/Jira как источниками данных, знание BPMN/Lean, опыт внедрения ИИ-агентов.

Что мы предлагаем?
– Хорошая зарплата, размер которой обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
– Доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии
– Долгосрочные проекты от российских заказчиков;
– Прозрачная система Performance Review;
– Ментор на все время адаптации в компании.

Комфорт и свобода
– Комфортные офисы в городах-центрах разработки;
– Поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение
– Корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
– Участие в митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет
– Оформление по ТК РФ, место работы Москва;
– Медицинская страховка (+стоматология);
– Частичная компенсация спортивных абонементов;
– 3 sick-days в год;
– Оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
– Оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь
– Корпоративы и тимбилдинги;
– Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.