Project Manager / Руководитель проектов по декоративным покрытиям

Цель позиции: запуск и развитие направления по профессиональному нанесению декоративных покрытий с организацией полного цикла работ: от поиска и привлечения клиента до сдачи готового объекта.

1. Основные требования к кандидату

• Опыт работы от 2–3 лет в сфере ремонта, строительства, отделочных работ или реализации интерьерных проектов.
• Практический опыт управления проектами и координации рабочих бригад.
• Понимание технологий отделочных работ, желательно декоративных штукатурок, красок и фактурных покрытий.
• Умение рассчитывать объёмы работ, расход материалов, составлять сметы и контролировать бюджет.
• Опыт взаимодействия с частными и корпоративными заказчиками.
• Навыки ведения переговоров, работы с подрядчиками и урегулирования претензий.
• Умение контролировать сроки, качество исполнения и соблюдение договорённостей.
• Уверенное владение Excel, CRM и инструментами управления задачами.
• Хороший эстетический вкус, понимание сочетаний цветов и фактур, умение предложить клиенту красивое решение по декоративной отделке.

2. Основные задачи

• Участие в запуске нового направления услуг по нанесению декоративных покрытий.
• Поиск и привлечение клиентов на услуги декоративного нанесения.
• Работа с дизайнерами интерьеров и архитекторами: установление контактов, развитие сотрудничества и привлечение совместных проектов.
• Формирование и координация команды мастеров и подрядчиков.
• Организация выездов на объекты, замеров и оценки объёмов работ.
• Подготовка коммерческих предложений и расчёт стоимости проектов.
• Планирование потребности в материалах совместно с производством и снабжением.
• Контроль выполнения работ, сроков, качества и затрат.
• Взаимодействие с отделами маркетинга, продаж и техническими специалистами.
• Организация приёмки объектов и решение возникающих вопросов.
• Формирование отчётности по проектам, затратам и результатам.

3. Будет преимуществом

• Опыт работы с декоративными покрытиями, микроцементом, венецианской штукатуркой и другими интерьерными материалами.
• Наличие собственной базы проверенных мастеров и отделочных бригад.
• Наличие своей базы дизайнеров интерьеров и налаженных отношений с ними, позволяющих привлекать клиентов на проекты.
• Опыт запуска сервисного направления с нуля.
• Опыт работы с дизайнерами интерьеров, архитекторами, застройщиками и ремонтными компаниями.
• Понимание экономики проектов и принципов формирования стоимости услуг.

4. Личные компетенции

• Самостоятельность и инициативность.
• Сильные организационные способности.
• Клиентоориентированность.
• Умение вести одновременно несколько объектов.
• Ответственность за конечный результат.
• Готовность к выездной работе, а не только офисному управлению.

• Оформление согласно ТК РК
• ЗП +KPI