Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

Тебе предстоит:

Ведение штатного расписания:

• ведение и актуализация штатного расписания компании,
• внесение изменений в штатное расписание (создание новых позиций, изменение наименований должностей, окладов, штатных единиц),
• контроль соответствия штатного расписания утверждённой организационной структуре и бюджету ФОТ,
• согласование изменений с руководителями подразделений и ответственными службами,
• подготовка и сопровождение документов на утверждение изменений в штатном расписании.

Бюджетирование ФОТ и HR-бюджета:

• участие в формировании и планировании годового бюджета ФОТ и HR-бюджета,
• сбор и консолидация бюджетных потребностей подразделений,
• расчёт и прогнозирование расходов на персонал с учётом численности, окладов, премий и планируемых изменений,
• контроль исполнения бюджетов, проведение план-факт анализа и выявление отклонений,
• актуализация бюджетных прогнозов с учётом кадровых изменений и корректировок планов,
• подготовка регулярной отчётности по исполнению ФОТ и HR-бюджета,
• взаимодействие с финансовым подразделением и руководителями по вопросам планирования и контроля расходов на персонал.

Социальная поддержка и льготы:

• сопровождение софинансирования ДМС,
• актуализация странички внутреннего портала по льготам,
• информирование сотрудников (рассылки) об изменениях в ДМС, др. льготах.

Внесение изменений в ВНД направления (написание, согласование изменений, контроль утверждения, ознакомление сотрудников).

Ты точно справишься, если у тебя есть:

• высшее образование;
• опыт работы с аналогичным функционалом от 2-х лет;
• опыт работы в 1С 8.3;
• опыт работы в PowerPoint;
• знание Excel на уровне продвинутого пользователя;
• умение работать с большим объемом информации, ответственность;
• проактивная жизненная позиция;
• хорошие коммуникативные навыки.