Менеджер по организационным изменениям/ Change-менеджер

Москва, Беговая улица, 3с1

Метро: Беговая

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Внедрение методологии управления организационными изменениями, обучение и методологическая поддержка.
Ведение базы знаний по вопросам управления организационными изменениями.
Разработка и реализация плана управления организационными изменениями путем общего управления работами запланированных организационных изменений, организация и координация работ на всех этапах проекта.
Определение ключевых заинтересованных сторон (целевой аудитории) и их потребностей / интереса в области взаимодействия.
Формирование позиционирования изменений, определение ценности / преимуществ проектов цифровизации информационных систем для целевой аудитории.
Управление сопротивлением изменениям, идентификация потенциальных источников сопротивления и разработка стратегий их преодоления.
Формирование культуры положительного восприятия изменений.
Оценка готовности к изменениям и восприятия трансформации (опросы, интервью), выявление барьеров, отработка обратной связи, оценка адаптации изменений.
Организация оценки влияния изменений, выявленных в ходе проекта.
Организация и координация обучения и тренингов для работников, затронутых изменениями, оказание поддержки в адаптации к новым процессам и технологиям.
Разработка и реализация коммуникационной стратегии для информирования целевых аудиторий.
Аудит каналов коммуникации с ключевыми целевыми аудиториями.
Построение и развитие двухсторонних каналов коммуникации с целевыми аудиториями, создание и поддержка системы обратной связи. Разработка и внедрение коммуникационных стратегий для информирования работников и других заинтересованных сторон о предстоящих изменениях (внутренние и внешние коммуникации о проектах и изменениях, совместно со службой корпоративных коммуникаций).
Анализ рисков и разработка мер по их снижению.
Обеспечение принятия и использования выгод от реализованных изменений сотрудниками.

Требования:

Высшее образование.
Обязателен опыт в области управления организационными изменениями более 3 лет, понимание процессов управления проектами в ИТ.
Умение слышать и доносить: хорошая коммуникация с бизнесом и проектными командами.
Практические навыки в областях:
Знание методологий (предпочтительно ADKAR), практик и инструментов по управлению организационными изменениями и проектного подхода.
Высокие коммуникационные навыки – умение определять ценности для целевой аудитории, заказчиков.
Способность к обучению и стремление развиваться в области управления организационными изменениями.
Желание развивать команду и делиться знаниями.
Базовые навыки анализа данных и подготовки отчетности.
Знание MS Office, Project, PowerPoint.

Условия:

Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение.
Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций.
Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности.
Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу и волейболу.
Корпоративная электронная библиотека.