Recruiter (Executive Search)

Минск, проспект Победителей, 7А

Метро: Немига

Описание вакансии

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске Recruiter (Executive Search).

Наш заказчик – это международная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения, мобильных приложений и веб-разработке для различных отраслей. С офисами в США, Европе и Великобритании, компания зарекомендовала себя как надежный технологический партнер на глобальном уровне. Компания работает с клиентами из различных отраслей, таких как финансовые услуги, здравоохранение, логистика, медиа и развлечения, телекоммуникации и многие другие.

Чем предстоит заниматься:

вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода кандидата, закрывая IT- и Executive-позиции в согласованные сроки (SLA);
разбирать требования заказчика, составлять портрет кандидата и карту поиска, согласовывать их с хайринг-менеджером до старта поиска;
работать на разных рынках труда (Европа, США и т.д.) и подбирать наиболее эффективные источники привлечения под каждую вакансию;
организовывать и проводить собеседования — офлайн и онлайн, включая первичный скрининг и координацию встреч с заказчиком;
оценивать soft и hard skills кандидатов, давать обоснованные рекомендации заказчику по каждому финалисту;
поддерживать и развивать профессиональную базу контактов, вести кадровый резерв под повторяющиеся и перспективные позиции;
работать с внутренней рекрутинговой CRM: вести воронку, фиксировать статусы и аналитику по вакансиям.

Каким мы видим подходящего кандидата:

опыт работы в IT-рекрутинге от 2-х лет;
опыт ведения полного цикла рекрутинга: от снятия заявки и sourcing до оффера и выхода кандидата;
владение методологиями интервьюирования (структурное, поведенческое/STAR, кейс-интервью) и инструментами рекрутмента (ATS/CRM, sourcing-инструменты);
навыки поиска кандидатов: Boolean-поиск, X-ray, LinkedIn, Хабр Карьера, GitHub, Stack Overflow и другие профильные платформы;
умение выстраивать работу, расставлять приоритеты и вести несколько вакансий параллельно;
сильные навыки переговоров: презентация кандидата заказчику, работа с оффером, сложные диалоги с кандидатами;
искренний интерес к рекрутингу и желание развиваться в профессии;
уровень английского языка — от Upper-Intermediate и выше.

Условия работы и приятные «плюсы»:

удобное расположение офисов компании;
крутая молодая команда единомышленников, неформальное общение в компании;
программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу;
доступ к лучшим образовательным платформам, семинарам и практикам;
медицинское страхование со стоматологией;
компенсация стоимости спортивных абонементов.

*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)