В группу компаний ищем Менеджер по подбору и адаптации персонала.
Обязанности:
Полный цикл подбора персонала по всем юрлицам компании: от заявки до выхода кандидата и окончания испытательного срока;
Размещение вакансий, работа с брендом работодателя, взаимодействие с рекрутинговыми агентствами при необходимости;
Скрининг резюме, телефонные и очные собеседования, ведение базы кандидатов и анализ воронки найма;
Организация адаптации и обучения новичков: онбординг, планы обучения, тренинги, наставничество, контроль испытательного срока;
Участие в оценке и анализе эффективности сотрудников;
Организация внутренних коммуникаций: рассылки, опросы вовлечённости, корпоративные мероприятия;
Работа с обращениями сотрудников, конфликтами и обратной связью, сопровождение руководителей юрлиц по HR-вопросам;
Ведение HR-метрик: текучесть, срок найма, удовлетворённость;
Поддержка HR BP: помощь в подготовке HR-бюджета и аналитики, участие в разработке HR-регламентов, замещение HR BP в операционных вопросах во время отсутствия.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет (полный цикл найма);
Знание инструментов поиска и оценки кандидатов;
Уверенный пользователь Excel;
Опыт организации адаптации и обучения новичков;
Развитые коммуникационные навыки: работа с руководителями разного уровня, ведение переговоров;
Внимательность к деталям, умение работать с несколькими задачами параллельно;
Опыт работы в многопрофильной компании с несколькими юрлицами;
Знание основ трудового права (приём, испытательный срок, оформление);
Опыт построения HR-метрик и воронок найма;
Базовые знания систем типа 1С:ЗУП, HRM-систем.
Условия:
Сильная профессиональная команда;
Повышение квалификации, обучение и профильные семинары;
Полностью официальная заработная плата;
Социальный пакет – полис ДМС через 3 месяца + ДМС стоматология через год;
Фитнес на территории бизнес-центра, корпоративные мероприятия;
График работы 5/2 с 9:00-18:00;
Комфортный офис у ст.м. Беговая (корпоративный транспорт от м. Черная речка и м. Выборгская), имеется кафе;