Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала по офисным, производственным и IT-вакансиям в соответствии с планом найма, заявками и профилями должностей.

• Размещение и актуализация вакансий на профильных площадках, первичный отбор кандидатов, проведение собеседований, согласование кандидатов и офферов с руководителями.

• Формирование планов адаптации, навигация и поддержка новых сотрудников в период выхода и первых месяцев работы.

• Ведение аналитики и отчётности по подбору: сроки закрытия вакансий, воронка кандидатов, источники поиска.

• Эффективное взаимодействие с руководителями, кандидатами и HR-командой.

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 5 лет — обязателен.

• Подтверждённый опыт подбора IT-специалистов, инженеров, конструкторов и производственного персонала — обязателен.

• Умение использовать альтернативные источники и инструменты поиска кандидатов, не ограничиваясь job-сайтами.

• Искренний интерес к людям, высокая работоспособность, обучаемость.

• Навыки эффективной коммуникации и умение работать в многозадачной среде.

• Вакансия открыта на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• Достойная заработная плата.
• Комфортный офис в шаговой доступности м. Спортивная.
• Работа в Компании флагманской высокотехнологичной сферы.