Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству/ кадровому администрированию

«ПрофМастер» — группа компаний, специализирующихся на аренде строительного оборудования для профессионального строительного рынка.

С 2013 года мы сотрудничаем со строительными компаниями Москвы, Санкт-Петербурга, Урала, а с 2025 года — Краснодара. За это время «ПрофМастер» стал одним из крупнейших арендодателей опалубки, строительных бытовок и лесов. Также мы активно развиваем направление аренды подъемного оборудования.

Приглашаем в команду ведущего менеджера по кадровому делопроизводству/ кадровому администрированию

Мы ищем специалиста, который возьмет на себя кадровое делопроизводство и приведет кадровые документы и данные в 1С к единой, корректной системе.

На первом этапе предстоит оценить текущее состояние КДП, составить план исправлений и последовательно устранить несоответствия. Далее — организовать понятные процессы и обеспечить качественное текущее кадровое сопровождение сотрудников. Нам важен практический опыт восстановления документации и самостоятельного решения сложных кадровых вопросов.

Чем предстоит заниматься

• Провести аудит кадровых документов, ЛНА и данных в 1С: выявить пробелы и риски, согласовать приоритеты и план восстановления; восстановить и систематизировать кадровую документацию, устранить выявленные несоответствия.

• Вести кадровое делопроизводство по нескольким юридическим лицам: приемы, переводы, увольнения, внесение изменений в трудовые договоры, подготовка дополнительных соглашений, издавать все виды кадровых приказов.

• Вести и контролировать график отпусков, оформлять отпуска сотрудникам.

• Формировать и вести личные дела сотрудников.

• Вести и контролировать учет движения трудовых книжек, ЭТК.

• Вести штатное расписание.

• Разработать должностные инструкции, актуализировать их по мере необходимости.

• Готовить по запросу работников справок, копий, выписок по трудовой деятельности.

• Разработать и актуализировать ЛНА, формы кадровых документов и регламенты с учетом особенностей компании.

• Выстроить порядок оформления, согласования, подписания, учёта и хранения и архивирования кадровых документов.

• Консультировать руководителей и сотрудников по трудовым отношениям, отслеживать изменения законодательства и своевременно обновлять процессы.

Что для нас важно

• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства и уверенное практическое знание трудового законодательства.

• Опыт аудита, восстановления КДП либо организации кадровой работы с нуля.

• Уверенная работа в 1С:ЗУП: кадровые мероприятия, штатное расписание, отпуска, отчеты, сверка и контроль данных.

• Опыт самостоятельной разработки и актуализации ЛНА и должностных инструкций (инструкции совместно с руководителями подразделений).

• Умение выделять приоритеты, составлять реалистичный план исправлений, согласовывать решения и доводить задачи до результата.

• Внимательность к документам, самостоятельность и понятная деловая коммуникация.

• Высшее образование.

Что мы предлагаем

• Заработная плата от 1200000 до 140000 р. в мес. на руки.
• График работы пятидневная рабочая неделя (пн-пт), 8ч.
• Официальное оформление с первого дня работы, полностью белая заработная плата.
• Комфортный офис и условия работы.
• Лояльное руководство, быстрые процессы согласований текущих вопросов, коллектив, в котором хочется работать.
• Адрес: ул. Савушкина 21, в пешей доступности от метро Черная речка.