Руководитель направления (HR BP, C&B)

Обязанности:

• Глубокая интеграция в операционную деятельность дочерних обществ. Выступление связующим звеном между головным офисом и менеджментом на местах.
• Участие в реализации стратегии управления персоналом дочерних обществ. Проектирование организационных структур под новые цели бизнеса, контроль соблюдения корпоративных процедур, оптимизация штатной численности.
• Синхронизация типовых локальных нормативных актов и локальных нормативных актов дочерних предприятий. Управление изменениями при внедрении новых IT-систем или стандартов качества.
• Контроль расходов и численности дочерних обществ, аудит процессов управления персоналом на предмет соответствия внутренним политикам Группы, минимизация юридических рисков.
• Бюджетирование затрат на персонал, глубокое понимание видов выплат, расчетов и их учета.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое).

• Опыт работы HR BP или HRD исключительно в крупных промышленных, строительных или сырьевых холдингах (энергетика, металлургия, добыча).

• Обязательный опыт управления HR-процессами именно в формате «корпоративный центр - дочерние общества».

• Наличие опыта автоматизации и цифровизации отчетности, процессов HR.

• Понимание показателей экономической эффективности, умение делать выводы и формировать предложения по улучшениям на их основе.

• Офис – г. Москва, Армянский пер. д. 9/1 стр. 1.
• ДМС, корпоративный фитнес.
• Социальный пакет.