Руководитель отдела организационного развития

Работа на легендарном заводе с вековой историей!
АО «Метровагонмаш» — ведущий производитель подвижного состава метро, входящий в ГК «Трансмашхолдинг».

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный соцпакет;
• Стабильная “белая” зарплата, выплаты 2 раза в месяц;
• Обучение и наставничество для начинающих специалистов;
• Возможности карьерного роста внутри крупнейшего машиностроительного холдинга;
• Корпоративная сотовая связь;
• Санаторно-курортное лечение сотрудников;
• Летние оздоровительные программы для детей;
• Новогодние подарки детям до 14 лет;
• Частичная компенсация детского сада;
• Участие в профсоюзной организации и молодёжном движении «Поколение ИНЖЕН»;
• Корпоративные праздники, спортивные тренировки, культурные мероприятия.

Обязанности:

• Разработка и оптимизация организационной структуры и модели управления компании.
• Анализ и совершенствование распределения функций, полномочий и зон ответственности.
• Выявление и устранение дублирующих функций, оптимизация управленческих уровней.
• Управление проектами организационных изменений и трансформации бизнес-процессов.
• Оптимизация численности персонала, нормирование и проведение бенчмаркинга.
• Разработка методологии и стандартов организационного проектирования.
• Внедрение цифровых решений для повышения эффективности управленческих процессов.
• Мониторинг эффективности организационной структуры и реализации изменений.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в области организационного развития и управления персоналом от 5 лет.
• Опыт разработки и оптимизации организационных структур и целевых моделей управления.
• Знание методологий организационного проектирования и оптимизации бизнес-процессов.
• Опыт реализации масштабных организационных изменений и трансформационных проектов.
• Навыки анализа численности персонала, нормирования и бенчмаркинга.
• Развитые аналитические способности, системное мышление и ориентация на результат.
• Навыки управления проектами и взаимодействия с руководителями различных уровней.