Главный специалист Отдела кадров

• Ведение кадрового учета по направлениям: прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы, учет рабочего времени.
• Подготовка наградных материалов и дисциплинарных взысканий на работников.
• Разработка локальных нормативных актов (ЛНА), должностных и квалификационных инструкций, положений о подразделениях.
• Формирование и ведение штатного расписания.
• Составление аналитических отчетов профильной тематики.
• Составление стат. отчетности, включая расчет средней, среднесписочной численности.
• Анализ показателей по труду, своевременная отчетность.
• Разработка режимов труда и отдыха.
• Составление и контроль соблюдения графиков отпусков.
• Оформление производственной практики для студентов институтов.
• Работа с текущими кадрами, контроль соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.
• Инвентаризация существующих квалификаций специалистов.
• Обеспечение хранения кадровых документов.

• Опыт работы на аналогичной позиции в госсекторе от 5 лет.
• Образование: высшее, предпочтительно юридическое или экономическое.
• Уверенное знание трудового законодательства и Трудового кодекса РФ.
• Экспертиза в направлении кадрового администрирования и предоставлении отчетности в гос.организации.
• Личные качества кандидата: Внимательность, системный подход, аналитичность, проактивность.
• Владение программами: 1С:ЗУП, Ms Excel(формулы: ГПР,ВПР,СЦЕПИТЬ, ЕСЛИ), Word (на уровне уверенного пользователя)

Работа в составе слаженного коллектива с опытным наставником.