Менеджер по подбору и адаптации персонала

• Подбор персонала различных направлений(RnD/Системный инжиниринг/Производство/Бэк-офис);
• Поиск специалистов на различных источниках;
• Организация и проведение интервью;
• Участие в адаптации новых сотрудников.

• Высшее образование;
• Умение анализировать рынок труда;
• Опыт работы с различными платформами;
• Будет плюсом опыт в подборе по направлениям(hardware/software инженеры, сетевые инженеры);
• Готовность к погружению в редкие специализации.

• Профессиональные заказчики, которые готовы к эффективному взаимодействию;
• Возможность выбора удобного формата работы: офис / частичная удаленка;
• ДМС после испытательного срока.

Просьба в сопроводительном письме указывать желаемый уровень заработной платы (до вычета налогов). Также желательно написать коротко о себе и своем опыте в сопроводительном письме.