Менеджер по подбору персонала

ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:

• С первого дня мы предоставим вам официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Мы гарантируем белую заработную плату, стабильные выплаты 2 раза в месяц и высокие премии;
• Для вас и членов вашей семьи будет действовать скидка на обслуживание в клиниках сети;
• У вас будет возможность ежегодно проходить бесплатный чекап всего организма в наших клиниках;
• Скидки сотрудникам от наших партнеров (фитнес-клубы, школы иностранных языков и т.д.);
• Корпоративные комплексные обеды.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, в пятницу до 16.45. Офисный формат работы;
• Место работы: м. Проспект Мира, центральный офис EMC - улица Дурова 26с1;
• Официальное трудоустройство (трудовая книжка, оплата больничных, отпускных);
• Заработная плата: фиксированный оклад + ежеквартальная премия по результатам выполнения KPI.

В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:

• Высшее образование (психология / управление персоналом);
• Знание инструментов поиска и современных HR-подходов;
• Опыт закрытия вакансий разного уровня (от линейного персонала до топ-менеджмента);
• Опыт ведения большого количества вакансий одновременно;
• Опыт работы в рекрутинговых CRM (сейчас работаем в ATS Поток);
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, ориентация на результат.

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

• Поиск и отбор персонала на открытые вакансии (точечный поиск - медицинский и немедицинский персонал);
• Активный поиск: HH, соцсети, базы, прямой поиск;
• Организация и проведение профессиональных интервью и качественная оценка кандидатов;
• Организация встреч с руководителями, главными врачами, сопровождение до оффера;
• Формирование и ведение базы кандидатов, кадрового резерва;
• Подготовка отчётности, аналитика воронки;
• Постоянное улучшение процессов: предложения, оптимизации, внедрение новых инструментов.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
• На интервью с будущим руководителем поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс.