Менеджер по персоналу

ИНВЕСТ 7 — одно из ведущих агентств коммерческой недвижимости.

Мы помогаем собственникам, инвесторам, арендаторам и предпринимателям покупать, продавать и арендовать коммерческую недвижимость: офисы, склады, торговые помещения и готовые инвестиционные объекты.

Наша главная ценность — люди. Мы развиваем сильную команду брокеров, создаём условия для их профессионального роста и постоянно совершенствуем внутренние процессы.

Сейчас мы усиливаем HR-направление и ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя активный подбор брокеров, будет помогать новым сотрудникам адаптироваться и участвовать в развитии HR-процессов компании.

Мы ищем не просто исполнителя, а инициативного человека, которому интересно общаться с людьми, находить сильных кандидатов, влиять на формирование команды и видеть реальные результаты своей работы.

Чем предстоит заниматься:

1. Подбор персонала — основное направление

• Вести полный цикл подбора брокеров по коммерческой недвижимости: от поиска кандидатов до выхода на работу.

• Активно искать и привлекать кандидатов через hh.ru, Telegram, профессиональные сообщества, рекомендации и другие каналы.

• Проводить первичные телефонные и онлайн/офлайн-интервью, оценивать мотивацию, коммуникативные навыки и потенциал кандидатов.

• Организовывать собеседования с руководителями подразделений, сопровождать кандидатов на всех этапах отбора.

• Формировать кадровый резерв и поддерживать контакт с перспективными кандидатами.

• Участвовать в подборе сотрудников на другие позиции компании по мере необходимости.

2. Адаптация новых сотрудников

• Сопровождать новых сотрудников с момента принятия предложения о работе и до завершения испытательного срока.

• Организовывать выход новичков: подготовка рабочего места, доступов, необходимых материалов и документов совместно с ответственными сотрудниками.

• Поддерживать регулярную коммуникацию с новичками, помогать решать возникающие вопросы.

• Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей.

3. Участие во внутренних HR-процессах

• Вести HR-отчётность, поддерживать актуальность базы кандидатов и сотрудников.

• Помогать в организации внутренних мероприятий, встреч и обучающих активностей.

• Предлагать идеи по улучшению подбора, адаптации и взаимодействия с сотрудниками.

• Помогать HR-директору в реализации текущих проектов и инициатив.

Что для нас важно

• опыт подбора менеджеров по продажам, брокеров, риелторов или других специалистов коммерческого направления;
• любите общаться с людьми, умеете заинтересовать вакансией и выстраивать доверительную коммуникацию;
• не боитесь большого количества контактов и работы с несколькими вакансиями одновременно;
• внимание к деталям, организованность и умение доводить задачи до результата;
• инициатива, предлагаете решения и готовы осваивать новые инструменты.

Будет преимуществом:

• Опыт адаптации и сопровождения новых сотрудников.
• Понимание HR-аналитики и принципов работы с воронкой подбора.
• Уверенное владение Bitrix24, Excel / Google Таблицами и инструментами автоматизации HR-процессов.

Что мы предлагаем

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Гибридный график работы 5/2 с 9:30 до 18:30, выходные — суббота, воскресенье и праздничные дни.

• Современный офис в 5 минутах пешком от м. Фрунзенская.

• Комфортное рабочее место, корпоративный ноутбук и мобильную связь.

• Бесплатную парковку для сотрудников.

• Поддержку HR-директора и возможность перенимать опыт, постепенно расширяя свою зону ответственности.

• Возможность участвовать в развитии HR-направления, предлагать и самостоятельно реализовывать новые идеи.

• Работу в команде, где можно напрямую влиять на результаты компании.

Если вам интересен активный рекрутинг, работа с людьми и возможность профессионально расти в HR — отправляйте резюме. Будем рады познакомиться!