Директор по персоналу (HRD)

HR Director (HRD) ООО «Havas Food»

Приглашаем HR-директора, который возглавит развитие HR-функции холдинга, обеспечит автоматизацию кадровых процессов и внедрит единую систему управления эффективностью персонала.

Основные задачи

• Автоматизация HR и кадрового учёта: цифровизация кадровых процессов, повышение прозрачности и точности кадровых данных.

• Внедрение SAP HR: организация и сопровождение запуска HR-модуля SAP, координация HR- и IT-команд.

• Внедрение системы KPI и контроля задач: запуск автоматического отслеживания выполнения задач и интеграция результатов в KPI сотрудников и руководителей.

• Каскадирование целей компании: перевод стратегических целей холдинга в целевые показатели подразделений и сотрудников, настройка мониторинга достижения KPI.

• Развитие HR-функции: совершенствование организационной структуры, системы мотивации, оценки эффективности и HR-процессов.

Требования

• Опыт работы в HR от 8 лет, в том числе на руководящей позиции HRD / HR Director / CHRO от 5 лет.

• Опыт управления HR-функцией и командой в крупной компании или холдинге.

• Практический опыт автоматизации кадрового учёта и внедрения HRIS-систем.

• Опыт запуска SAP HR или аналогичной системы; опыт реализации проектов внедрения SAP будет преимуществом.

• Практический опыт разработки и внедрения KPI, каскадирования целей и систем управления эффективностью.

• Опыт управления изменениями и взаимодействия с собственниками, топ-менеджментом и IT-командами.

• Системное мышление, ориентация на результат и способность доводить проекты до внедрения.

Опыт работы в ритейле, FMCG, дистрибуции будет преимуществом.

Мы предлагаем

• Конкурентоспособный доход: оклад + KPI, обсуждается индивидуально.

• Комфортные условия труда и современный офис.

• Возможность реализовать масштабные проекты по цифровой трансформации HR.

• Прямое взаимодействие с руководством холдинга и участие в развитии системы управления эффективностью бизнеса.