Head of FP&A / Руководитель отдела управленческого учета, отчетности и планирования

Мы находимся в стадии масштабной трансформации бизнеса и ищем сильного руководителя, который станет владельцем функции управленческого учета, отчетности и планирования.

Это новая позиция в структуре компании, которая напрямую подчиняется финансовому директору и играет ключевую роль в развитии финансово-экономического блока.

Чем предстоит заниматься

Управленческий учет и отчетность:

• Выстроить процесс управленческого закрытия группы компаний;
• Развивать и внедрять методологию управленческого учета, отчетности и планирования;
• Обеспечить достоверность, своевременность и качество управленческой отчетности;
• Консолидировать управленческую отчетность по нескольким направлениям бизнеса;
• Организовать процесс ведения нормативно-справочной информации (НСИ);
• Обеспечить регулярную сверку управленческого и бухгалтерского учета;
• Развивать методологию расчета и контроля производственной себестоимости.

Планирование и аналитика:

• Организовать бюджетный процесс группы компаний;
• Внедрить rolling forecast;
• Проводить план-факт анализ и анализ отклонений;
• Совершенствовать процессы финансового планирования.

Развитие функции:

• Участвовать в IT-трансформации компании и автоматизации финансовых процессов;
• Формировать требования к учетным системам и контролировать качество данных;
• Сформировать и развить команду отдела.

Мы ожидаем

• Высшее образование в области финансов или экономики;
• Опыт работы в финансах от 7 лет;
• Опыт управления подразделением не менее 3 лет;
• Практический опыт построения управленческого учета и управленческого закрытия в группе компаний;
• Уверенное понимание процессов производственной себестоимости;
• Опыт консолидации управленческой отчетности по нескольким юридическим лицам;
• Опыт разработки и внедрения регламентов и методологии;
• Уверенное владение 1С ERP (или SAP) на уровне владельца бизнес-процесса;
• Свободное владение русским языком (узбекский будет преимуществом).

Будет преимуществом:

• Опыт работы в компаниях, объединяющих производство, розницу и дистрибуцию;
• Опыт бюджетирования холдинговых структур;
• Знание SQL или Power BI.

Каким мы видим нашего будущего коллегу

Мы ищем руководителя, который умеет брать ответственность за результат, выстраивать процессы практически "с нуля", принимать решения в условиях недостатка данных и доводить изменения до конца.

Важно уметь работать с сопротивлением изменениям, сохранять конструктивную коммуникацию с бизнесом, развивать сотрудников и создавать сильную команду.

Важно знать до выхода

Мы честно рассказываем о текущем состоянии функции:

• Первые 6–9 месяцев роль будет в большей степени операционной;
• Часть процессов пока выполняется вручную;
• IT-трансформация находится в активной стадии и займет ориентировочно 8–16 месяцев;
• На старте отдел будет укомплектован не полностью — руководитель примет участие в подборе и развитии команды.

Мы предлагаем

• График 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Оформление согласно ТК РУз;
• Вся необходимая техника и оборудование для работы;
• Корпоративная мобильная связь;
• Прямое подчинение CFO;
• Конкурентный уровень дохода;
• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Реальное влияние на решения компании;
• Возможность выстроить систему «правильно» с самого начала
• Масштабный и быстрорастущий бизнес
• Дружный коллектив и комфортная атмосфера;
• Возможность профессионального роста;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Офис в удобной локации: ул. Фурката д.2 (рядом с гостиницей 1946);
• редкие командировки в Казахстан (Шымкент) по мере развития бизнеса.

Если вам интересно не просто поддерживать существующие процессы, а выстраивать сильную финансовую функцию в быстрорастущем бизнесе — будем рады познакомиться.