Head of Treasury / Начальник отдела казначейства и корпоративных финансов

Мы ищем руководителя, который построит современную функцию казначейства в группе компаний с несколькими юридическими лицами.

Это новая позиция в структуре компании с прямым подчинением финансовому директору. Вам предстоит не поддерживать существующие процессы, а выстроить систему управления ликвидностью, платежной дисциплиной и корпоративными финансами практически с нуля.

Чем предстоит заниматься

Управление казначейством:

• Организовать работу казначейства группы компаний;
• Построить платежный календарь по группе из 6 юридических лиц;
• Разработать и внедрить регламент платежей, лимиты, маршруты согласования и платежную дисциплину;
• Организовать и проводить платежный комитет;
• Определять приоритетность платежей;
• Управлять внутригрупповыми расчетами и движением денежных средств между юридическими лицами.

Управление ликвидностью:

• Построить систему скользящего прогнозирования денежных потоков;
• Анализировать план-факт исполнения бюджета движения денежных средств;
• Прогнозировать кассовые разрывы и потребность в финансировании;
• Обеспечить стабильную ликвидность бизнеса.

Работа с банками и финансовыми инструментами:

• Взаимодействовать с обслуживающими банками;
• Управлять валютными платежами и импортными расчетами;
• Контролировать соблюдение валютного законодательства;
• Анализировать и внедрять финансовые инструменты (овердрафты, банковские гарантии, аккредитивы и другие решения).

Автоматизация процессов:

• Формировать требования к автоматизации казначейства в 1С ERP;
• Участвовать в IT-трансформации компании;
• Принимать результаты внедрения новых процессов и инструментов.

Контроль кассовой дисциплины:

• Организовать работу с наличной выручкой сети;
• Контролировать инкассацию;
• Совершенствовать процессы кассовой дисциплины.

Мы ожидаем

• Высшее финансовое или экономическое образование;
• Опыт работы в казначействе от 5 лет;
• Опыт управления подразделением не менее 2 лет;
• Практический опыт ведения платежного календаря и управления ликвидностью группы компаний;
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами;
• Опыт работы с валютными платежами и импортными контрактами;
• Хорошее знание валютного законодательства Республики Узбекистан;
• Практический опыт взаимодействия с банками (РКО, кредитные линии, гарантии, овердрафты);
• Опыт постановки задач на автоматизацию казначейства в 1С ERP;
• Опыт разработки и внедрения регламентов платежной дисциплины;
• Свободное владение русским языком (узбекский и английский будут преимуществом).

Будет преимуществом:

• Опыт работы в сетевом бизнесе;
• Опыт организации работы платежного комитета;
• Опыт работы с наличной выручкой и инкассацией;
• Практический опыт применения банковских гарантий, аккредитивов и инструментов управления валютными рисками;
• Опыт взаимодействия напрямую с собственниками бизнеса.

Каким мы видим нашего будущего коллегу

Мы ищем зрелого руководителя, который способен принимать сложные решения, аргументированно отстаивать свою позицию и выстраивать эффективные процессы даже в условиях высокой нагрузки.

Для этой роли особенно важны системное мышление, высокий уровень ответственности, умение договариваться, выдерживать давление и выстраивать прозрачные правила работы, которым доверяют бизнес и собственники.

Важно знать до выхода

Мы открыто рассказываем о текущем состоянии функции:

• Казначейство находится на этапе построения процессов;
• Первые месяцы значительную часть операционной работы руководитель будет выполнять самостоятельно;
• В подчинении — два специалиста;
• Ежемесячно проходит большое количество платежей, включая валютные операции и расчеты по импорту;
• Автоматизация казначейства реализуется в рамках масштабной IT-трансформации компании;
• Передача полномочий от собственников будет происходить постепенно, по мере формирования доверия к выстроенной системе.

Мы предлагаем

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Официальное оформление согласно ТК РУз;
• Всю необходимую технику и оборудование для работы;
• Корпоративную мобильную связь;
• Прямое подчинение CFO;
• Конкурентный уровень дохода;
• Работу в стабильной и быстрорастущей компании;
• Возможность построить современную систему корпоративного казначейства практически с нуля;
• Реальное влияние на финансовые процессы и стратегические решения компании;
• Масштабные проекты по автоматизации и развитию финансовой функции;
• Профессиональную команду и комфортную рабочую атмосферу;
• Возможности для профессионального и карьерного развития;
• Своевременную выплату заработной платы;
• Современный офис в удобной локации: ул. Фурката, 2 (рядом с гостиницей 1946);

Если вы хотите не просто контролировать платежи, а построить эффективную систему управления ликвидностью и корпоративными финансами, которая станет надежной опорой для развития бизнеса, — будем рады познакомиться!