Менеджер по компенсациям и льготам

Разработка, внедрение и совершенствование системы компенсаций и льгот

Участие в формировании и актуализации системы оплаты труда, премирования и материальной мотивации сотрудников

Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ВНД) по вопросам оплаты труда, компенсаций, льгот и мотивационных программ

Анализ заработных плат на рынке труда, участие в обзорах заработных плат

Участие в разработке и актуализации системы грейдов и должностных окладов

Планирование, анализ и контроль фонда оплаты труда (ФОТ)

Участие в формировании бюджета на персонал и контроле его исполнения

Подготовка аналитических отчетов по заработной плате, численности персонала и затратам на персонал

Разработка предложений по совершенствованию действующих программ компенсаций, льгот и мотивации

Администрирование программ социальных льгот и выплат сотрудникам

Взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам оплаты труда, премирования и компенсационных выплат

Высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом или смежных специальностей

Опыт работы в области компенсаций и льгот (C&B), экономики труда, финансовой аналитики или HR-аналитики

Знание принципов формирования систем оплаты труда, премирования и материальной мотивации

Навыки анализа фонда оплаты труда, заработных плат и затрат на персонал

Опыт разработки и актуализации внутренних нормативных документов по вопросам оплаты труда и мотивационных программ

Аналитическое мышление, внимательность к деталям и умение работать с большими объемами данных

Ответственность и соблюдение конфиденциальности при работе с информацией о заработных платах сотрудников