Специалист по льготам и компенсациям

Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компании Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai.

Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и репутация нашего бренда.

Наша миссия: Обеспечить рынок Казахстана и СНГ новыми, безопасными, надежными автомобилями высочайшего мирового качества с заботой о людях и окружающей среде.

Мы в поисках специалиста по льготам и компенсациям.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение учета и администрирование социальных льгот и компенсаций для сотрудников компании;

• Организация и контроль корпоративного питания: сбор заявок, взаимодействие с поставщиком, контроль меню и качества питания, сбор и анализ обратной связи от сотрудников;

• Ведение учета договоров с поставщиками услуг питания, контроль актуальности документов и подготовка отчетности;

• Администрирование программы добровольного медицинского страхования (ДМС): ведение учета застрахованных сотрудников, контроль актуальности списков, взаимодействие со страховой компанией по вопросам обслуживания и оформления документов;

• Ведение учета и администрирование корпоративных программ поддержки спорта и компенсации расходов на фитнес;

• Консультирование сотрудников по вопросам предоставления социальных льгот, компенсаций и корпоративных программ;

• Подготовка регулярной отчетности по предоставляемым льготам, численности участников программ и расходам.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее финансово-экономическое образование;

• Опыт работы на аналогичной должности или в роли экономиста/финансиста;

• Опыт работы в компаниях с численностью от 300 сотрудников;

• Опытный пользователь Exсеl (сложные формулы);

• Русский/казахский языки - на уровне свободного, грамотного владения;

• Аналитический склад ума, компетенции: ориентация на результат, на клиента, лояльность, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РК;

• Рост и развитие в крупной производственной компании;

• Мобильная связь;

• Развозка;

• Питание;

• Дополнительная мед страхование;

• Компенсация расходов фитнеса.