Менеджер по оценке и обучению персонала

Компания Safia приглашает в команду менеджера по оценке и обучению персонала!

Мы ищем специалиста, который умеет не только организовывать обучение, но и проводить тренинги, оценивать компетенции сотрудников и анализировать результаты их развития.

Основные обязанности
- Организация и проведение корпоративных тренингов для сотрудников.
- Проведение аттестаций, тестирований и оценки профессиональных компетенций.
- Разработка обучающих программ, тестов, чек-листов и оценочных материалов.
- Контроль прохождения обязательного обучения и выполнения индивидуальных планов развития (ИПР).
- Анализ результатов обучения, выявление пробелов в знаниях сотрудников.
- Оценка эффективности проведённых тренингов и обучающих мероприятий.
- Формирование аналитических отчётов по обучению и аттестациям.
- Сопровождение процессов обучения и оценки в корпоративной LMS-платформе.

Требования к кандидату
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала.
- Практический опыт самостоятельного проведения тренингов.
- Навыки разработки и проведения обучающих программ.
- Знание методов оценки персонала и профессиональных компетенций.
- Уверенное владение Excel, умение работать с отчётами и аналитическими данными.
- Развитые коммуникативные и презентационные навыки.
- Системность, ответственность, внимательность к деталям.
- Грамотная устная и письменная речь.

Будет преимуществом:
- Опыт работы с LMS-платформами.
- Опыт работы с платформой Verifix.
- Опыт разработки электронных обучающих курсов.
- Знание современных методов оценки и развития персонала.

Мы предлагаем
- Работу в крупной и развивающейся компании Safia.
- Участие в интересных проектах корпоративного обучения.
- Возможности профессионального и карьерного роста.
- Дружную команду и поддержку коллег.
- Официальное трудоустройство.
- Конкурентную заработную плату по итогам собеседования.
- Бесплатное корпоративное питание за счёт компании.