Директор по развитию / Руководитель отдела продаж (антикризисный менеджер в сеть автосервисов)

Сеть автотехцентров «Стилберг-авто» ищет лидера, который не боится сложных задач и готов вывести компанию к устойчивому росту.

Кто мы:

«Стилберг-авто» — сеть автотехцентров в Москве.

Мы работаем на рынке автобизнеса, у нас есть сильная команда, отлаженные процессы и амбиции. Но сегодня, как и многие, мы столкнулись с вызовами.

Мы не хотим просто «переждать» — мы хотим измениться, стать эффективнее и сильнее.

Мы ищем партнёра бизнеса, который возьмёт на себя управление развитием и продажами, чтобы вместе с нами пройти этот сложный период и вывести сеть на новый уровень.

Что мы предлагаем:

• Реальный вызов. Это не рутинная работа в стабильной компании. Это возможность проявить себя в антикризисе, принять ключевые решения и увидеть их результат.

• Свободу действий. Вы получите полномочия для оптимизации процессов, перестройки отдела продаж, внедрения новых инструментов и изменения стратегии.

• Прозрачную мотивацию. Фиксированный оклад + высокий процент от чистой прибыли/выручки. Мы готовы щедро вознаграждать за результат.

• Поддержку первого лица. Генеральный директор вовлечён в операционку и готов разделить ответственность, но ждёт от вас стратегического драйва и инициативы.

• Перспективу роста. Успешный вывод компании из кризиса = карьерный рост до уровня генерального директора / управляющего партнёра.

Кого мы ищем:

• Опыт в автосервисе (сеть СТО) — от 5 лет. Вы понимаете, как устроена приёмка, ремонт, выдача, закупки, работа с клиентами.

• Опыт на руководящих должностях (директор по развитию, коммерческий директор, РОП) — от 3 лет.

• Главное — опыт вывода компании из кризиса. Вы уже проходили через оптимизацию затрат, сокращение ФОТ, рост выручки и маржинальности. Можете рассказать, что именно сделали и каких результатов достигли.

• Управление сетью СТО (от 6 станций). Умеете работать с распределённой командой.

• Финансовая грамотность: P&L, ДДС, юнит-экономика, управление маржинальностью.

• Навыки в продажах: воронка, конверсия, средний чек, кросс-продажи, тендеры, корпоративные клиенты.

• Знание 1С «Альфа-Авто», CRM, BI-инструментов.

• Лидерские качества: стрессоустойчивость, системное мышление, нацеленность на результат, готовность к выездам на СТО.

Что нужно сделать:

• Разработать и реализовать стратегию развития сети в условиях кризиса.

• Оптимизировать бизнес-процессы и сократить издержки (включая ФОТ).

• Управлять отделом продаж, колл-центром, маркетингом.

• Повысить выручку, маржинальность и средний чек.

• Управлять персоналом: мотивация, KPI, обучение, снижение текучести.

• Внедрить автоматизацию и CRM для повышения эффективности.

• Развивать корпоративные продажи и тендерное направление.

• Контролировать P&L, ДДС, юнит-экономику по каждому СТО.

Условия:

• Оклад + премия по KPI (обсуждается индивидуально, зависит от вашего опыта и амбиций).

• Испытательный срок — до 3 месяцев (по результатам).

• Офис в Москве, регулярные выезды на СТО сети.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Как откликнуться:

Если вы чувствуете в себе силы принять этот вызов, если у вас есть опыт антикризисного управления в автосервисе и желание изменить бизнес к лучшему — отставьте отклик и краткое описание вашего самого успешного антикризисного кейса в сопроводительном письме.

Мы не просто ищем сотрудника. Мы ищем союзника, который поможет «Стилберг-авто» стать сильнее.

Ждём вашего отклика!