Руководство Службой технической поддержки и обеспечение стабильной работы процессов поддержки пользователей, управление командой поддержки.
Планирование загрузки команды, распределение заявок и контроль выполнения задач.
Обеспечение соблюдения SLA, OLA, внутренних регламентов и стандартов качества обслуживания.
Организация обработки инцидентов, сервисных запросов, проблем и обращений пользователей.
Участие в управлении критическими и массовыми инцидентами: координация участников, информирование заинтересованных сторон, контроль восстановления сервиса.
Взаимодействие с командами разработки, QA, DevOps, инфраструктуры, информационной безопасности, продукта и клиентского сервиса.
Организация процесса передачи новых функциональностей и релизов в поддержку.
Оптимизация процессов поддержки, внедрение и развитие Service Desk / Help Desk.
Разработка и актуализация базы знаний, инструкций, FAQ и регламентов поддержки.
Подготовка регулярной отчетности для руководства и внутренних или внешних заказчиков.
Обучение, адаптация и развитие сотрудников поддержки.
Контроль качества коммуникации с клиентами и пользователями.
Что мы ожидаем:
Опыт управления технической поддержкой от 5 лет.
Знание ITIL / ITSM процессов.
Опыт работы с Jira или аналогами.
Навыки управления инцидентами и эскалациями.
Опыт построения и контроля SLA / OLA / KPI.
Понимание клиент-серверной архитектуры и web-сервисов.
Базовое понимание API, интеграций, баз данных, сетей, логирования и принципов диагностики технических проблем.
Опыт взаимодействия с разработкой и инфраструктурными командами.
Навыки аналитики, отчетности и оптимизации процессов.
Развитые лидерские и коммуникативные навыки.
Будет плюсом:
Опыт автоматизации процессов поддержки.
Знание требований информационной безопасности и защиты персональных данных.
Мы предлагаем:
Достойный уровень дохода, бонусы и премии.
Мягкий график - старт работы варьируется с 9 до 10, работаем 5/2, в офисе с современной офисной техникой. Формат работы: офис, гибрид.
Официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией.
Обеды за счет компании в более 20 известных кафе и ресторанах в центре Москвы.
Работу в разновозрастном, разнополом, потрясающе дружном и профессиональном коллективе, где нет бюрократии и все на «ты».
Возможность повышения квалификации – внешнее обучение, наставничество внутри компании, планирование карьерного роста.
Как мы будем знакомиться:
онлайн собеседование с HR (не более 30 минут).
онлайн/очное собеседование с руководителем (не более 1 часа).