Руководитель продуктового направления

Dalex Development приглашает Руководителя продуктового направления, который будет отвечать за развитие продуктового направления, систематизацию процессов и достижение коммерческих результатов.

Dalex Development — компания с 14-летним опытом реализации проектов полного цикла. В связи с развитием бизнеса мы усиливаем направление и ищем руководителя, который сможет выстроить эффективную систему управления продуктами и развивать команду.

Основные задачи:

• Выстраивание единого процесса управления продуктами — от гипотезы до вывода на рынок и дальнейшего развития.

• Формирование этапов, критериев перехода и системы принятия решений по продуктам.

• Управление продуктовым портфелем и проведение регулярных ревью.

• Исследование потребностей клиентов с использованием JTBD и CJM.

• Расчет и анализ юнит-экономики продуктов.

• Разработка и вывод новых продуктов на рынок.

• Управление ассортиментом, ценообразованием и маржинальностью действующих продуктов.

• Приоритизация продуктовых инициатив и оценка перспективности продуктов.

• Взаимодействие с ПТО, РИС, продажами, маркетингом, финансами и другими подразделениями.

• Постановка задач, контроль результатов и развитие команды.

• Подготовка аналитики и презентация решений собственнику.

Мы ожидаем:

• Высшее образование в сфере менеджмента, маркетинга или смежных направлениях.

• Опыт в продуктовом управлении от 5 лет, из них не менее 2 лет — в управлении командой.

• Опыт вывода минимум двух новых продуктов от гипотезы до регулярных продаж с коммерческим результатом.

• Опыт самостоятельного построения продуктовых процессов и управления портфелем.

• Уверенное владение JTBD, CJM и инструментами продуктовой аналитики.

• Умение рассчитывать и анализировать юнит-экономику продукта.

• Опыт работы с физическим, сервисным или проектным продуктом.

• Системность, ориентация на результат и развитые управленческие навыки.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в девелопменте, недвижимости, земельных проектах, строительстве или инженерной инфраструктуре.

• Опыт управления продуктами в компании численностью 100–500 человек.

• Опыт обучения и наставничества продуктологов.

• Опыт работы с ассортиментом, ценообразованием и масштабированием продуктов.

• Опыт работы по методологии ФРИИ.

Мы предлагаем:

• Возможность выстроить и развивать продуктовую функцию компании.

• Прямое взаимодействие с собственником и участие в ключевых решениях.

• Возможность влиять на развитие продуктового портфеля и коммерческие результаты.

• Участие в масштабных проектах компании.

• Профессиональную команду и взаимодействие с ключевыми подразделениями бизнеса.

• Возможности для профессионального развития и реализации собственных инициатив.

Если вы умеете превращать потребности клиента в востребованный продукт, подтверждать его экономику и доводить решения до коммерческого результата, будем рады обсудить возможности сотрудничества.