Senior HR Payroll Specialist (Кипр)

Обязанности:

• Выстраивать, настраивать и оптимизировать payroll-процессы в международной компании с сотрудниками в разных странах

• Организовывать и контролировать полный цикл расчёта заработной платы с учётом локальных особенностей и требований разных географий

• Автоматизировать payroll-процессы: анализировать текущие процессы, выявлять ручные операции, внедрять инструменты и решения для повышения точности и эффективности расчётов

• Управлять данными по ФОТ: консолидировать информацию по странам и подразделениям, контролировать изменения и анализировать затраты на персонал

• Участвовать в бюджетировании и прогнозировании ФОТ, готовить финансовые данные и аналитику для принятия управленческих решений

• Контролировать корректность начислений, бонусов, удержаний, компенсаций и финальных расчётов при увольнении

• Анализировать расхождения в начислениях и финансовых данных, выявлять причины и выстраивать процессы для предотвращения повторных ошибок

• Разрабатывать и совершенствовать регламенты, контрольные процедуры и отчётность, связанные с payroll и ФОТ

• Взаимодействовать с финансовой командой, бухгалтерией, HR и внешними payroll-провайдерами по вопросам расчётов, финансовых данных и оптимизации процессов

Требования:

• Опыт работы в Payroll / Compensation & Benefits или на смежной финансовой позиции

• Финансовый бэкграунд: понимание принципов финансового учёта, бюджетирования, анализа затрат и работы с ФОТ

• Практический опыт выстраивания или настройки payroll-процессов в компании с численностью от 500 сотрудников и присутствием в нескольких странах

• Опыт автоматизации payroll-процессов: внедрение или настройка систем, оптимизация расчётов, сокращение ручных операций и повышение точности данных

• Понимание особенностей расчёта заработной платы в разных странах и умение выстраивать единые процессы с учётом локальной специфики

• Уверенное владение Excel / Google Sheets, навыки работы с большими массивами данных и финансовой аналитикой

Условия:

• Офисный формат работы (Лимасол) и официальное оформление по ТК Кипра

• Оплачиваемые завтраки и обеды в офисе
• 4 day off в году
• Отпуск 21 рабочий день
• Оплачиваемые больничные согласно трудовому законодательству
• Возможности профессионального обучения и карьерного развития
• Компенсация занятий английским языком
• Регулярные корпоративы
• Скидки от компаний-партнеров